2014-06-19 15:43:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:江蘇人力資源保障廳
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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蘇人社事招公告核[2014]65號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實我局幼教人員隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇省省級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位省級機(jī)關(guān)實驗幼兒園(差額撥款)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡在30周歲以下;
4、具備報考崗位要求的資格條件;
5、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、方式、地點
報名時間: 2014 年7月1日至7月2日(上午8:30至11:30,下午2:30至5:30)
報名方式:現(xiàn)場報名;報名地點:江蘇省省級機(jī)關(guān)實驗幼兒園(南京市馬鞍山路1號)
(二)報名注意事項及資格審查
1、報考者報名時須提交下列材料: ①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張;②填寫《江蘇省省級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》;③身份證復(fù)印件;④本人已經(jīng)畢業(yè)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明),應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》并須有于2014年8月31日前取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書學(xué)校出具的證明材料;⑤未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》⑥普通話水平測試乙級甲等證書;⑦幼兒教師資格證書或能夠證明本人專業(yè)資格和專業(yè)成績的相關(guān)證書及復(fù)印件。報名時需要提供上述證件的原件和復(fù)印件,所提供的證件必須真實有效。
2、符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的,將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位,并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。省級機(jī)關(guān)實驗幼兒園將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。
3、招聘單位于 7月 4日前通知應(yīng)聘人員是否通過報名資格審核,以及未通過審核的原因。通過報名資格審查的應(yīng)聘人員,請于7月9日到南京市西康路47號省級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局502室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,被委托人需持本人及報名者身份證原件方可領(lǐng)取。
4、本次公開招聘不收報名費和考試費。
5、應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為:筆試,面試。
(一)筆試內(nèi)容為:招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、時事政治等,考試不指定復(fù)習(xí)范圍。
(二)筆試時間為 2014年7月12日。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
(三)筆試閱卷結(jié)束后,筆試成績達(dá)到卷面總分成績50%為合格,在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人員,(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個的,按實際人數(shù)確定面試人選)。
筆試成績將在江蘇省省級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.jsglj,gov.cn)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
(四)面試人員名單將在江蘇省省級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.jsglj,gov.cn)公布。面試按照江蘇省省級機(jī)事務(wù)管理局制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過書面形式告之應(yīng)聘人員。面試成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
(五)面試內(nèi)容包括:與專家對話、技能技巧、教學(xué)實踐,具體辦法和要求在面試前通知考生。
(六)筆試成績按50%、面試成績按50%(與專家對話占10%,技能技巧占25%、教學(xué)實踐占15%)計入最終的總成績。面試合格線為面試總成績的60%。
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