實施“五個一百”工程　加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度

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　　新華社西寧２月２４日電（記者馬勇）為了加強干部隊伍年輕化建設(shè)，培養(yǎng)干部梯隊，今年起青海省將實施“五個一百”工程，分類培養(yǎng)選拔５００名優(yōu)秀年輕干部。

　　據(jù)青海省委常委、組織部長王令浚介紹，“五個一百”工程，即培養(yǎng)選拔１００名左右青海省管領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”接班人選；選拔１００名左右青海省直單位和市、民族自治州優(yōu)秀年輕干部開展雙向交流任職；面向青海全省集中統(tǒng)籌選拔１００名左右優(yōu)秀年輕干部赴對口援青省、市、中央國家機關(guān)、中央企業(yè)掛職鍛煉；選調(diào)１００名左右廳（州）級后備干部和縣（市、區(qū)）黨政正職后備干部開展專項培訓(xùn)。

　　“五個一百”工程，將依據(jù)《青海省培養(yǎng)選拔年輕干部工作規(guī)劃（２０１４－２０１８年）》進行，著眼于２０１６年市、民族自治州、縣換屆需要和干部隊伍長遠發(fā)展。結(jié)合年輕干部培養(yǎng)選拔和干部人事制度改革，近年來，青海省還著力推動解決干部隊伍建設(shè)中的熱點難點問題。

　　２０１３年，青海省制定了關(guān)于進一步完善干部隊伍管理機制的意見，細化出臺了一攬子強化基層干部工作的政策措施。騰出行政編制２３４８個，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員每月增加補助２００至６００元，選調(diào)１５０名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到青海南部藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作。此外，還從全省基層村（社區(qū)）干部和企業(yè)生產(chǎn)一線職工中公開考錄４１名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)公務(wù)員。

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