云南省玉溪市通�？h2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第三批）公告

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　　根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào))文件精神，現(xiàn)將通�？h2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(第三批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、職數(shù)及要求

　　(一)基本條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)或技能條件;

　　4、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　5、年齡18周歲以上35周歲以下(1979年9月22日至1996年9月21日出生), 具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱者，年齡可放寬到40周歲(1974年9月22日后出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱者，年齡可放寬到45周歲(1969年9月22日后出生)。

　　有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1、2011年以來(lái)參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員;

　　2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

　　3、參加2014年公務(wù)員考試、玉溪市事業(yè)單位招聘已被錄用的;

　　4、2014年9月22日屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

　　(二)招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件

　　見(jiàn)附件：《通�？h2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第三批)》。

　　專業(yè)目錄參照《2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　請(qǐng)考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日上午08∶00—2014年9月25日下午17∶00。

　　2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)(注意查看交費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)交費(fèi)成功)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。

　　3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2014年9月26日下午17∶00。報(bào)名資料審核已通過(guò)，但未交費(fèi)的考生不能打印準(zhǔn)考證及參加考試。

　　4、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　由通�？h紀(jì)委監(jiān)察局、通�？h人社局及招聘單位主管部門(mén)共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　1、招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，達(dá)不到1∶3的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再另行報(bào)本次招聘的其它崗位。

　　2、本次招聘包括筆試和面試兩個(gè)部分，分值各100分。筆試成績(jī)(占50%)和面試成績(jī)(占50%)相加為考生的綜合成績(jī)，即：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。

　　3、筆試內(nèi)容：見(jiàn)附件1。

　　4、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。其中，通�？h東麓中學(xué)英語(yǔ)教師崗位面試內(nèi)容為：專業(yè)技能測(cè)試。

　　5、筆試時(shí)間為2014年10月18日上午9：00—11:00，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年10月16日—10月17日。

　　6、2014年通�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

　　(四)資格復(fù)審

　　按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的，參加該崗位筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口冊(cè)、就業(yè)登記證(或就業(yè)報(bào)到證)，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、證明等資格復(fù)審材料參加。服務(wù)基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試，若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。

　　(五)確定擬聘用人員

　　按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序，若仍并列，按面試成績(jī)排序，若仍無(wú)法區(qū)分，采取加試方式解決。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1∶2的招聘崗位，綜合成績(jī)需達(dá)到60分以上方可確定為擬聘用人員。

　　(六)體檢

　　由招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢，按考生綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

　　(七)考察

　　由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格。考察不合格或放棄考察，按考生綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考察并參加體檢。

　　(八)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用(不遞補(bǔ));對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格(不遞補(bǔ))。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、紀(jì)律要求

　　(一)報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

　　(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格。

　　(四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面說(shuō)明。

　　(五)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(六)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(七)本次招聘由通海縣人社局組織實(shí)施，并由通海縣紀(jì)委監(jiān)察局、通�？h國(guó)家保密局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-3029107。

　　四、報(bào)名咨詢電話

　　通�？h財(cái)政局：0877-3011776

　　通�？h住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0877-3029064

　　通�？h審計(jì)局：0877-3801076

　　通海縣環(huán)境保護(hù)局：0877-3011197

　　通�？h林業(yè)局：0877-3805387

　　通海縣文化事業(yè)局：0877-3029088

　　通�？h國(guó)土資源局：0877-3801143

　　通�？h楊廣鎮(zhèn)人民政府：0877-3661001

　　通海縣里山鄉(xiāng)人民政府：0877-3034101

　　通�？h四街鎮(zhèn)人民政府：0877-3071002

　　通�？h興蒙鄉(xiāng)人民政府：0877-3091520

　　通海縣河西鎮(zhèn)人民政府：0877-3091526

　　通�？h九龍街道辦事處：0877-3881088

　　通�？h納古鎮(zhèn)人民政府：0877-3052151

　　通�？h高大鄉(xiāng)人民政府：0877-3031349

　　通�？h教育局：0877-3801968

　　通海縣衛(wèi)生局：0877-3011153

　　玉溪人才網(wǎng)：0877-2071327

　　通�？h人社局人才服務(wù)中心：0877-3029122

　　附件：

　　1、《通�？h2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第三批)》

　　2、《通�？h2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(第三批)報(bào)考指南》

　　通�？h人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一四年九月十五日

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