時政熱點：貴州“聘任制公務員”揭神秘面紗

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　聘任制是公務員選用方式的補充

　按照我國現(xiàn)行干部任用制度,公務員職務的任用方式有三種:選任制、委任制和聘任制。選任制和委任制是公務員職務的主要任用方式,聘任制是對選任制和委任制選用方式的補充。

　選任制公務員是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔任公務員職務的公務員。例如,中國共產(chǎn)黨地方各級委員會常委和書記、副書記,縣級以上地方各級人大常委會主任、副主任、秘書長,地方各級人民政府領(lǐng)導人員,政協(xié)各級地方委員會主席、副主席、秘書長,地方各級人民法院院長、人民檢察院檢察長等。此外,依照有關(guān)法律規(guī)定由國家權(quán)力機關(guān)通過或決定任命的職務,也屬于選任制范圍,如地方各級人民政府秘書長、廳長、局長、委員會主任等。

　委任制公務員是指按照《干部任用條例》和干部管理權(quán)限,由任免機關(guān)依法決定任命擔任一定公務員職務的公務員。除列入《公務員法》實施范圍的七大類機關(guān)中的部分選任制、聘任制公務員外,其他公務員的職務實行的都是委任制。

　聘任制公務員是指按照公務員法和《聘任制公務員管理試點辦法》,通過公開招聘或直接選聘到機關(guān)一定職位從事公務活動、依法履行職責的公務員。這部分公務員主要是黨政機關(guān)引進的急需緊缺、高端特殊的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

　聘期最長5年,實行協(xié)議年薪制

　按照《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》規(guī)定,聘任制公務員聘任合同期限為1年至5年。根據(jù)我省7家聘任機關(guān)的工作需要,此次聘任制試點8個聘任職位中,除貴安新區(qū)規(guī)劃建設管理局高級規(guī)劃主管職位的聘任合同期限為5年外,其他7個聘任職位的聘任合同期限均為3年。

　聘任制公務員的任期明確。聘任期滿,任用關(guān)系自然解除。根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方同意,可以再簽訂聘任合同進行續(xù)聘。

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