湖南省公務員考生1.3萬考生面試稱：公正

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　　考場和面試順序怎么定——層層抽簽

　　上午7點半，距面試開始還有一個小時，所有負責當天面試的考官、參加面試的考生都在準備進行一項重要的程序——抽簽。湖南省人社廳副廳長、省公務員局局長孟祥利介紹，考官負責哪個考場，考生進哪個考場、第幾個面試，必須通過抽簽決定，以確保面試公平公正，防止暗箱操作。

　　同時，整個面試過程，考生和非同組考生都是隔離的，考官與非同組考官、考場外的工作人員和考場內(nèi)的工作人員也都是隔離開來的。

　　考題每天都不一樣，考官考務人員與外界隔絕

　　為確保命題質(zhì)量，確保安全保密，今年，湖南省繼續(xù)委托國家專門機構(gòu)命題，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)。

　　每個面試考官組設考官7名，其中主考官1名。省直考點考官通過全省考官集中抽簽產(chǎn)生，市州考官全面實行異地選派，實行100%異地交流。

　　孟祥利透露，為了防止泄題等情況發(fā)生，面試3天，每天的考題都不一樣，當天考生使用相同題本，第二天參加面試的考生將使用新題本。此外，考官和考務人員不得使用手機等通訊設備，不得以任何方式與外界聯(lián)系，不得與考生或家長接觸。

　　當場出成績，考生稱整個過程很公正

　　上午8：30，面試正式開始。大約半個多小時后，省直考場最先走出一名考生費先生。費先生透露，面試題本上共有三道題目，第一題是大致是“停車位緊張的情況下，政府采取增加停車費的方式解決，對此如何看待”，第二題是關于一幅漫畫，“瓶子裝了一些水，一只小鳥喝不到，另一只小鳥通過吸管喝到了，對此談談你的感想”，第三題則是考驗考生組織協(xié)調(diào)能力，怎么組織一場關愛心理不健康兒童的活動。

　　孟祥利介紹，公務員面試主要考考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧等9種能力。這九大要素又稱為通用要素，是公務員面試中必考內(nèi)容，除了這九大要素，在具體部門的公務員面試中有些部門還會結(jié)合崗位特點自設一些測評要素。不過，在面試中通用要素仍是考察的主要方面。

　　費先生認為，與之前模擬做過的題相比，這三道題目都不難，關鍵是要在10分鐘如何理清思路，組織好語言，費先生表現(xiàn)不錯，最后得了80分。

　　費先生今年是第一次參加公務員面試，他說，面試都是當場出成績，整個過程非常嚴格，層層監(jiān)督，“感覺很公平公正”。

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