2015年陜西西安市企事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　近日，陜西西安市出臺(tái)《公開(kāi)招聘博士研究生暫行辦法》，制定了一系列優(yōu)惠政策，計(jì)劃用5年時(shí)間，根據(jù)急需緊缺崗位工作需要，重點(diǎn)在先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端軟件和新興信息服務(wù)業(yè)等6類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?yàn)槿�市企事業(yè)單位招聘150名左右專(zhuān)業(yè)對(duì)口的博士研究生。

　　聘用人才享受一系列優(yōu)惠政策，如在5年服務(wù)期內(nèi)不實(shí)行試用期，簽訂聘用合同后享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，每年增發(fā)1個(gè)月工資;到崗工作后，每年補(bǔ)助安家費(fèi)2萬(wàn)元，免征個(gè)人所得稅;夫妻兩地分居的，按照有關(guān)政策解決配偶工作和孩子戶(hù)籍、教育問(wèn)題;晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。此外，該市要求用人單位加強(qiáng)對(duì)聘用人才的日常管理。建立人才考核機(jī)制和誠(chéng)信檔案，對(duì)引進(jìn)人才開(kāi)展定期考核，對(duì)存在有不履行聘用合同、學(xué)術(shù)不端等行為的，聘用單位有權(quán)予以解聘，聘用人員按聘用合同規(guī)定繳納違約金，違約事實(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　(原標(biāo)題：西安市公開(kāi)招聘急需緊缺博士人才)

相關(guān)內(nèi)容推薦：