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2015年廣東省黃埔區(qū)荔聯(lián)街招聘出租屋管理員公告

2015-08-06 11:00:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:黃埔信息網(wǎng)

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  因工作需要,根據(jù)《廣州市出租屋管理員管理辦法》,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘出租屋管理員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  遵循公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則,通過公開招聘方式,招聘出租屋管理員,組建一支德才兼?zhèn)、綜合素質(zhì)較高的出租屋管理員隊(duì)伍。

  二、招聘條件

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家憲法、法律、法規(guī),無違法犯罪記錄。

  (二)具有大專以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上35周歲以下;其中,廣州市黃埔區(qū)戶籍人員可放寬至高中(或中專)以上學(xué)歷、年齡40周歲以下。

  (三)身體健康,五官端正;男性身高1.65米、女性身高1.55米以上。

  (四)符合國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

  (五)具有廣州市黃埔區(qū)戶籍復(fù)員退伍軍人、中共黨員、待業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先錄取。

  三、招聘名額及分配

  本次招聘出租屋管理員共5人,具體如下表:

廣東黃埔區(qū)招聘出租屋管理員共5人

  (注明:男女比例可按實(shí)際報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)劑。)

  四、招聘程序

  招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按以下程序進(jìn)行:

  (一)發(fā)布招聘信息

  招聘信息分別在黃埔信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hp.gov.cn)和街道辦事處公告,公告期為5天。

  (二)組織報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

  2015年8月10日至14日(星期一至星期五),每天上午9∶00-11∶30,下午2∶30-5∶00。

  報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在街道辦事處,具體地址和聯(lián)系方式如下:

廣東黃埔區(qū)街道辦事處具體地址和聯(lián)系方式

  2、報(bào)名須提交材料。

  (1)《黃埔區(qū)2015年招聘出租屋管理員報(bào)名登記表》。

  (2)戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)職稱)證書、已婚人員須同時(shí)提交計(jì)劃生育情況證明;如本區(qū)戶籍退伍軍人、中共黨員或待業(yè)人員需要提供部隊(duì)復(fù)員證、黨員證或《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》。以上材料需提供原件以供驗(yàn)證。

  (3)上述證件復(fù)印件(A4紙)。

  (4)近期正面免冠大一寸彩色相片3張。

  報(bào)名材料不齊不受理報(bào)名,報(bào)名材料不再退還。報(bào)名應(yīng)聘者須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名登記表》,保證提交材料的真實(shí)有效性,并由應(yīng)聘者本人確認(rèn)簽名。如發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假的,即取消考試資格或聘用資格。

  (三)進(jìn)行資格審查。

  對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審。經(jīng)審查符合條件的,由街道公告合資格參加考試人員名單、核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證參加考試、體檢。

  (四)考試。

  考試按面試程序進(jìn)行,面試主要考查報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、身體外貌、言行舉止、語言表達(dá)能力。

  (五)組織考察

  主要考察報(bào)考者是否有犯罪記錄、學(xué)歷真實(shí)情況以及需要回避的情況等,由街道組織實(shí)施,政審不合格者不予錄用。

  (六)體檢

  1、以面試成績(jī)由高分至低分排序(若總成績(jī)出現(xiàn)同分的,則按面試成績(jī)由高分至低分排序),按街道擬錄取人數(shù)1:1的比例,確定入圍參加體檢人員的名單。如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況,則通知后一名考生參加體檢,以此類推。

  2、體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)參照勞動(dòng)用工體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),由街道組織擬錄取人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  (七)聘用

  街道按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員試用期為一個(gè)月,試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式出租屋管理員;不合格的,不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動(dòng)合同的,按考試成績(jī)排名依次替補(bǔ)。

  五、管理模式與待遇

  出租屋管理員實(shí)行勞動(dòng)合同制,街道負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同及辦理有關(guān)錄用手續(xù),勞動(dòng)合同原則上1年一簽;工資待遇嚴(yán)格按照《黃埔區(qū)街道出租屋管理服務(wù)中心工作人員和出租屋管理員工資待遇考核實(shí)施辦法》執(zhí)行,實(shí)行基本工資加績(jī)效工資制。

  廣州市黃埔區(qū)人民政府荔聯(lián)街道辦事處

  2015年8月5日

  (原標(biāo)題:黃埔區(qū)荔聯(lián)街2015年出租屋管理員招聘公告)

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