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2015年河南許昌開(kāi)發(fā)區(qū)公安消防大隊(duì)招聘合同制消防員25人公告

2015-12-02 16:05:54 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:許昌市人事人才網(wǎng)

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  為加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)消防大隊(duì)滅火及搶險(xiǎn)救援執(zhí)勤力量,經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn),開(kāi)發(fā)區(qū)公安消防大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制消防隊(duì)員25名。

  一、招收條件

  (一)符合以下條件人員可以應(yīng)聘:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  3、遵紀(jì)守法,品行端正,志愿投身消防工作;

  4、男性,年齡在18周歲以上(1997年1月1日以前出生),30周歲以下(1985年1月1日以后出生),身高1.65米以上,退伍軍人及具有駕駛證等專(zhuān)業(yè)的人員可視情況適當(dāng)放寬至35周歲以下;

  5、身體健康,五官端正,無(wú)傳染性疾病,無(wú)紋身,裸視力在1.0以上;

  6、具備消防崗位所需要的資格條件,高中以上學(xué)歷。

  (二)有下列情形之一者不予招收:

  1、曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

  2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3、有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為記錄的;

  4、被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)立案正在審查的;

  5、有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、招收計(jì)劃

  25人。

  三、2015年河南許昌開(kāi)發(fā)區(qū)公安消防大隊(duì)招聘合同制消防員25人招收程序

  招收采取公開(kāi)招聘方式,按照“報(bào)名初審、現(xiàn)場(chǎng)考核、政審、聘用、集訓(xùn)”的程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名初審。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的年齡、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審核,確定入圍現(xiàn)場(chǎng)考核人員名單。報(bào)名人數(shù)與應(yīng)招人數(shù)之比為1.5:1,達(dá)不到招聘比例的核減招聘崗位。

  報(bào)名者須持有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍軍人及有駕駛證的一并攜帶退伍證、駕駛證(以上證書(shū)均需提供復(fù)印件),以及《報(bào)名表》(報(bào)名表見(jiàn)附件由報(bào)名人員自行下載并填寫(xiě)一式兩份)、近期1寸紅底免冠彩色照片4張,如提供虛假材料取消錄取資格。

  報(bào)名地點(diǎn):許昌市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)三樓328房間(許昌市瑞祥路與延安路交叉口向西100米路南)

  簡(jiǎn)章發(fā)布:許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.gov.cn)

  (二)組織考核?己税嬖嚭腕w能測(cè)試(考核地點(diǎn)屆時(shí)電話通知報(bào)名者本人)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表五項(xiàng),面試成績(jī)100分,以上五項(xiàng)各占20分。體能測(cè)試參照消防員體能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,主要對(duì)報(bào)名人員的身體協(xié)調(diào)性、體能素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試,包括100米跑,3000米跑、俯臥撐、雙杠臂屈伸、單杠引體向上五項(xiàng),五項(xiàng)各占20分,滿(mǎn)分100分(其中100米跑超過(guò)18秒者不計(jì)分,16至18秒5分,14至16秒10分,13至14秒15分,13秒以?xún)?nèi)為滿(mǎn)分;3000米跑超過(guò)20分不計(jì)分,18至20分5分,16至18分10分,14至16分15分,14分鐘以?xún)?nèi)滿(mǎn)分;俯臥撐時(shí)間三分鐘,1至20個(gè)5分,20至40個(gè)10分,40至50個(gè)15分,超過(guò)50個(gè)為滿(mǎn)分;雙杠曲臂伸及單杠引體向上每做一個(gè)加1分,超過(guò)20個(gè)滿(mǎn)分)?己丝偝煽(jī)中面試及體能測(cè)試成績(jī)各占50%,采取百分制,由面試成績(jī)及體能測(cè)試成績(jī)折合得出。

  (三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)(如成績(jī)相同則共同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。身體條件需符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》,體檢不合格的,根據(jù)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (四)政治審查。對(duì)入圍人員進(jìn)行政治審查,主要內(nèi)容包括:年齡、戶(hù)籍、文化程度證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。因政審不合格造成空缺的,按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員須體檢合格。

  (五)聘用。根據(jù)體檢和政審綜合情況,確定擬聘任人員名單,并通知擬聘人員參加集訓(xùn)。

  (六)集訓(xùn)。開(kāi)展為期20天的崗前培訓(xùn)。主要內(nèi)容為管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論、軍事隊(duì)列、體能和技能訓(xùn)練?己撕细窈螅囉闷(2個(gè)月,含20天崗前培訓(xùn),期間工資發(fā)放80%)滿(mǎn)后按照政府專(zhuān)職消防員等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)、定崗,簽訂勞動(dòng)合同,首次定級(jí)、定崗時(shí)間為2016年元月10日。培訓(xùn)期間統(tǒng)一為錄用人員發(fā)放被裝。

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