2015年山西太原市晉源區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘34人公告　

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  　2015年山西太原市晉源區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘34人。報(bào)名時(shí)間：2015年12月24日—30日，報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)。請參加湖南醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試的考生，詳細(xì)查看本文。

　　為貫徹落實(shí)太原市委組織部、太原市衛(wèi)生局、太原市編辦、太原市人社局《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(并衛(wèi)[2012]13號)，根據(jù)《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2015]14號)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，為我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹黨的十八大會(huì)議精神，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，努力探索、完善人員錄用機(jī)制，為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保證。

　　二、招聘單位及名額

　　基層醫(yī)療事業(yè)單位共招聘工作人員34名，詳見公開招聘崗位一覽表。

　　三、2015年山西太原市晉源區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘34人招聘條件及方式

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法、法律和法規(guī);熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本素質(zhì)和資格。

　　(三)報(bào)考人員的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等條件符合招聘崗位的要求。

　　(四)年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1986年1月1日以后出生，35周歲及以下為1981年1月1日以后出生，40周歲及以下為1976年1月1日以后出生)。

　　(五)身體健康。

　　(六)本區(qū)事業(yè)單位的現(xiàn)有正式在編工作人員不在本次招聘范圍。

　　(七)招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年以上服務(wù)期的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出我區(qū)。

　　(八)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位條件：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位。

　　(九)有下列情況之一者，不予報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的學(xué)生不得報(bào)考(其中，在讀的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考)。

　　3、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　4、報(bào)考者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除再專門規(guī)定外均以2016年1月1日為截止日期。

　　四、聘用人員性質(zhì)、工資、保險(xiǎn)、福利待遇

　　聘用人員統(tǒng)一執(zhí)行國家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資福利政策。試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)聘用人員因解聘辭聘解除與聘用單位的聘用合同關(guān)系后，將不再享受該崗位工資。

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