2016年湖北公務員考試 武漢試點新辦法-聘任制公務員

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　　今明兩天，將有11萬余人參加湖北省公務員招錄考試。想成為公務員只有通過省考?其實，在武漢有新的制度試點。去年10月，湖北省首次公開招聘的3名聘任制公務員在新洲上崗。半年過去了，3人“試用”得怎么樣?連日來，記者采訪了其中兩位吃螃蟹者。

　　向八國大使推介陽邏 “一戰(zhàn)成名”

　　“頂著這頂‘光環(huán)’，倍感壓力。”36歲的辛毅說，“隔三差五就有人來看看，做第一個吃螃蟹的人不容易。”

　　辛毅是法國艾克斯·馬賽第三大學航空運輸專業(yè)碩士，曾在法國、非洲工作五年，回國后在華為工作3年，年薪40萬元。去年，辛毅看到“2015年武漢市聘任制公務員招聘公告”，發(fā)現(xiàn)陽邏經濟開發(fā)區(qū)港口物流規(guī)劃及管理主管的崗位非常適合自己的專業(yè)特點。一路過關斬將，辛毅成了“辛主管”。

　　9月簽約，10月到崗，11月辛毅就碰到了一件大事。為了向世界推廣陽邏港，陽邏經濟開發(fā)區(qū)管委會邀請八個國家的大使和駐華參贊，到陽邏港參觀考察。那一個月，辛毅一方面加緊熟悉港區(qū)的基本情況，一方面全力投入到接待工作中。PPT制作、介紹文稿寫作……憑借多年海外工作經驗和港口物流專業(yè)知識，11月25日，辛毅全程用英語推介陽邏新港的建設情況和未來規(guī)劃。

　　對于辛毅的表現(xiàn)，港口物流處處長的評價是“物超所值”，“如果沒有辛毅，這個活動就要外包，不可能推介得這么好。”在同事眼中，辛毅可謂“一戰(zhàn)成名”，成了自己人。之后，辛毅憑借物流專業(yè)知識，參與陽邏港十三五規(guī)劃的起草，參加陽邏港區(qū)二期建設協(xié)調工作，為武漢新港空港綜合保稅區(qū)陽邏港園區(qū)發(fā)展建言獻策——辛毅迅速把自己變成了一名“陽邏港人”。

　　對于高出身邊同事的年薪，辛毅說，這個職位是一份很有挑戰(zhàn)性的工作，領導是按照“副主任”的工作任務給自己分配工作，這個年薪也是激勵自己努力工作的動力。

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