2016年江蘇南通市級機(jī)關(guān)遴選48名公務(wù)員簡章

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一、范圍和條件

(一)遴選范圍

全市縣以下機(jī)關(guān)(參照管理單位)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)。

公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)，二是專門面向符合條件的省委組織部選調(diào)生。

(二)遴選條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

(2)具有大學(xué)本科以上文化程度;

(3)具有2年以上公務(wù)員(參照管理單位工作人員)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷(省委組織部選調(diào)生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>或園區(qū)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，任職、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2016年8月;

(4)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員參加公開遴選的，年齡一般在40周歲以下(1975年8月26日以后出生);擔(dān)任科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員參加公開遴選的，年齡一般在35周歲以下(1980年8月26日以后出生);

(5)年度考核均為稱職以上等次;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(7)具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件。

2.有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)轉(zhuǎn)任到新機(jī)關(guān)(單位)工作不滿2年的;

(5)尚在新錄用公務(wù)員(參照管理單位工作人員)試用期的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實(shí)施程序和方法

(一)報(bào)名與資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式(網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間：2016年8月26日9:00～8月27日16:00，資格初審時(shí)間：8月26日9:00～8月27日18:00。

所有參加公開遴選人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下)，同時(shí)，將報(bào)名資料(指：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書、單位同意報(bào)考證明、職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名：姓名_報(bào)考單位_職位代碼)發(fā)送到本簡章公布的各公開遴選機(jī)關(guān)(單位)預(yù)留的電子郵箱。

公開遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應(yīng)說明理由，報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。對信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料。因報(bào)名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。

本次公開遴選開考比例一般不低于1:5，達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，核減遴選計(jì)劃或取消職位。被取消職位的人員可于8月28日14:00～16:00改報(bào)其他符合條件的職位。

初審合格的人員，須于9月2日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

(二)適崗評價(jià)與筆試

適崗評價(jià)主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎(jiǎng)懲情況等方面考察報(bào)名人員能崗相適度，滿分100分。公開遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)需要，可同時(shí)申請進(jìn)行專業(yè)能力測試，滿分100分。有專業(yè)能力測試的職位，適崗評價(jià)總成績按適崗評價(jià)和專業(yè)能力測試5：5的比例折算。適崗評價(jià)、專業(yè)能力測試方案須報(bào)市公務(wù)員主管部門審核同意后組織實(shí)施，并于9月2日之前完成。

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題并組織實(shí)施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。筆試時(shí)間：2016年9月3日。

(三)資格復(fù)審與面試

按適崗評價(jià)(有專業(yè)能力測試的按適崗評價(jià)和專業(yè)能力測試折算后的成績)、筆試成績6:4的比例折算得分,從高分到低分，按公開遴選計(jì)劃1:5的比例確定資格復(fù)審人選。

市公務(wù)員主管部門組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)，須提供報(bào)名資料原件(其中，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記表》只須提供復(fù)印件，并加蓋縣<市、區(qū)>組織、人社部門印章)。資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，在同職位人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題并組織實(shí)施，滿分為100分。面試結(jié)束后，按適崗評價(jià)(有專業(yè)能力測試的按適崗評價(jià)和專業(yè)能力測試折算后的成績)和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，按公開遴選計(jì)劃1:3的比例確定考察人選，主動(dòng)放棄資格的，在同職位人選中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。形不成競爭的面試職位，面試成績達(dá)到60分為合格。

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2016南通市級機(jī)關(guān)(參照單位)遴選48名公務(wù)員(參公管理)簡章

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