2016年新疆兵團(tuán)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

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2016年新疆兵團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選7名公務(wù)員，網(wǎng)上報(bào)名：2016年10月24日10:00至28日18:00，筆試時(shí)間為2016年11月5日上午10:00-13:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，滿分為100分。筆試采用閉卷方式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字綜合能力，以及分析和解決實(shí)際問題的能力等。

2016年兵團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)以及兵團(tuán)黨委六屆十五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，按照公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《關(guān)于印發(fā)兵團(tuán)機(jī)關(guān)調(diào)入工作人員暫行辦法的通知》(兵黨組發(fā)〔2013〕32號(hào))精神，兵團(tuán)黨委組織部、兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局決定開展2016年兵團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開遴選職位詳見《2016年兵團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)(見附件)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍：

1、兵團(tuán)師級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、兵團(tuán)師級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、職位報(bào)考范圍詳見《職位表》。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

由下級(jí)機(jī)關(guān)交流到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷，報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)須符合遴選職位要求的職務(wù)層次范圍。(詳見《職位表》)

5、大學(xué)本科以上文化程度，身體健康。

6、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考者不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

工作經(jīng)歷和取得公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員身份(含試用期)計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日;年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年10月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式

(一)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)的比例一般不得低于3：1。最后一名如有并列，一并確定為面試人選。

(二)筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選職位的比例原則為2：1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5：1。

四、遴選時(shí)間安排

1、網(wǎng)上報(bào)名︰2016年10月24日10:00至28日18:00(北京時(shí)間，下同)

2、筆 試：2016年11月5日

3、資格復(fù)審：2016年11月18日

4、面 試：2016年11月19日

5、體 檢：2016年11月20日

6、考 察：2016年11月24日至12月5日

五、遴選程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名

采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。具體步驟如下：

①登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)站——兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http: //www.btpta.gov.cn)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，填寫詳細(xì)信息。

②上傳近期2寸免冠正面證件照。

③填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《2016年兵團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，并不得進(jìn)行改動(dòng)。

④如實(shí)填寫報(bào)考信息后，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章。

⑤將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門(傳真號(hào)詳見《職位表》)。

報(bào)考者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)兵團(tuán)公務(wù)員主管部門同意，可降低比例，但最低不得低于3:1。達(dá)不到3:1的職位予以取消，該職位報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

擬遴選職位人數(shù)為2人及以上的，如報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例低于3：1的，經(jīng)兵團(tuán)公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)減少該職位擬遴選人數(shù)。

2、資格初審

各遴選部門對(duì)報(bào)考者的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的報(bào)考者，各遴選部門將不予以資格初審。

(二)筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，滿分為100分。筆試采用閉卷方式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字綜合能力，以及分析和解決實(shí)際問題的能力等。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年11月5日上午10:00-13:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。

3、成績(jī)查詢。2016年11月14日10:00以后，報(bào)考者可登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

2016年11月18日，各遴選部門對(duì)筆試合格報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、基層最低服務(wù)年限證明及職位要求的其它證明材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間不少于15分鐘，滿分為100分。報(bào)名人員可于2016年11月14日10:00以后登錄專用網(wǎng)址(http: //www.btpta.gov.cn)，查看面試公告。

面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)實(shí)際需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由遴選部門組織實(shí)施，方式以筆試或面試為主，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

面試均使用漢語(yǔ)答題，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(五)體檢和考察

1、兵團(tuán)公務(wù)員主管部門根據(jù)總成績(jī)排名，按1:2的比例確定體檢和考察人選，并通知報(bào)考者。對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額體檢、考察比例，但不得低于1.5:1。

2、體檢。體檢工作由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，公務(wù)員主管部門安排報(bào)考者到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)兵團(tuán)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

3、考察。按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))精神，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ饔筛麇噙x部門組織實(shí)施，通過查閱審核干部(人事)檔案、核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表、聽取所在單位有關(guān)方面意見，與本人面談等方式進(jìn)行。

(六)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1、公示。兵團(tuán)公務(wù)員主管部門對(duì)擬任職人員分別在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2、辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

六、監(jiān)督與回避

兵團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)遴選工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。參加遴選工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避;有舞弊等嚴(yán)重違反遴選工作紀(jì)律行為的，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員違反考試規(guī)定的，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理;不屬于報(bào)考范圍已被任用的，取消其任用資格。

七、咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話

1、政策咨詢：0991-2890637 0991-2890459

2、考務(wù)和技術(shù)咨詢：0991-8883053

3、監(jiān)督舉報(bào)：0991-12380、12388

附件：2016年兵團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

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