2017年國家公務(wù)員面試“專崗專訓(xùn)”——統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)——考情直擊

1.考情分析

通過對(duì)國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試真題的統(tǒng)計(jì)分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試測(cè)查的能力大體分為以下六類：綜合分析能力、人際溝通能力、組織管理能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、信息提取能力六大類。

(1)材料內(nèi)容緊扣社會(huì)熱點(diǎn)

國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的題目以材料題的形式出現(xiàn)，而材料內(nèi)容緊扣社會(huì)熱點(diǎn)，如2016年2月26日的材料為“帶薪休假”問題;2016年2月27日的材料為“精準(zhǔn)扶貧”的相關(guān)數(shù)據(jù);2016年2月28日的材料為“快遞”發(fā)展問題。

由此，可看出熱點(diǎn)時(shí)事的重要性，更多的考察考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注，因此，華圖教育在2017年推出的《Key 18》、《熱點(diǎn)薈談》等會(huì)更您提供更多的指導(dǎo)。

(2)調(diào)研能力考察凸顯，符合工作要求

國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的工作中對(duì)調(diào)研、數(shù)據(jù)的敏感性等要求非常高，而在面試中考察調(diào)研能力的題目形式一般體現(xiàn)在組織管理類題目中，如

2016年2月27日國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試真題：

帶薪休假強(qiáng)制執(zhí)行，各方眾說紛紜，為了解帶薪休假執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)讓你進(jìn)行調(diào)查，你如何保證調(diào)查數(shù)據(jù)的有效性?

國家統(tǒng)計(jì)局的題目看似并不專業(yè)，但其中對(duì)材料的閱讀，數(shù)據(jù)的敏感度都是統(tǒng)計(jì)局工作人員的基本要求。因此，華圖教育在2017年國考面試中推出的統(tǒng)計(jì)局專項(xiàng)資料中對(duì)材料閱讀、常見名詞等有詳盡解讀，帶你快速讀懂材料題。

2.考務(wù)分析

考官組成：考官7人，坐在中間的為主考官，還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員。

考試形式：材料題，統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)近年來采取的都是材料題，材料題中有數(shù)據(jù)、表格、文字等內(nèi)容，考生在進(jìn)入考場(chǎng)前，有10分鐘的時(shí)間閱讀材料，材料約千字左右，考生可以記錄要點(diǎn)，閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場(chǎng)答題，材料不允許帶入考場(chǎng)�？脊贂�(huì)向考生提出與材料相關(guān)的若干試題，考生進(jìn)行作答即可。

題目數(shù)量與時(shí)間：4道題目*5分鐘=20分鐘

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