2016年江西南昌縣檢察院招聘編外人員3人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　華圖招警考試頻道發(fā)布：2016年江西南昌縣檢察院招聘編外人員3人，報(bào)名時(shí)間為2017年1月4日至1月6日，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。全文內(nèi)容如下：

　　經(jīng)縣政府研究同意，南昌縣檢察院擬面向社會(huì)公開招聘一批編制外管理工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘南昌縣檢察輔助人員3名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、具備崗位要求的身體條件;

　　3、性別不限，年齡18-35周歲;

　　4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　5、具備崗位所需的技能條件，有較強(qiáng)的閱讀合作協(xié)作能力，具有法律基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)Word、WPS、Excel等日常辦公軟件;

　　6、年齡計(jì)算方式：年滿18周歲，指1998年12月23日(含)前出生;35周歲以下指1980年12月23日(含)以后出生。

　　7、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：(1)被原工作單位辭退解聘的;(2)本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考;(3)其它不宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年1月4日——1月6日(工作日上班時(shí)間)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　(3)報(bào)名要求：報(bào)名需提供本人身份證、畢業(yè)證等崗位要求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份;網(wǎng)上下載、填寫完整的《南昌縣招聘編外工作人員考試報(bào)名表》(附件1)紙質(zhì)版2份，同時(shí)準(zhǔn)備正面一寸同底彩色照片三張。報(bào)名時(shí)每人繳納考試費(fèi)50元。

　　2、考試方式

　　考試開考比例不低于2:1(達(dá)不到開考比例的崗位取消)。

　　考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫作、經(jīng)濟(jì)管理、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國(guó)情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn))。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限90分鐘。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(報(bào)名成功的考生1月11日到南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　檢察輔助員崗位根據(jù)筆試成績(jī)按N(實(shí)際招聘人數(shù))+1進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，最后根據(jù)考察情況確定N(實(shí)際招聘人數(shù))名入闈人員。

　　3、體檢和政審

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉以及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)兩次。

　　體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

　　體檢、政審由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門共同進(jìn)行。

　　4、公示

　　對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用及管理

　　聘用人員實(shí)行編外合同管理，考核期為2個(gè)月，考核期滿合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并到縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，聘用人員實(shí)行一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

　　五、工資待遇

　　1、檢察輔助員工資待遇為1830元/月。

　　2、用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，其中單位部分由縣政府財(cái)政解決，個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　六、其他

　　1、招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。

　　2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。

　　4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

　　5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

　　6、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0791-85712813)。

　　7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

　　南昌縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年12月23日

　　原標(biāo)題：南昌縣檢察院招聘編外工作人員的公告

相關(guān)內(nèi)容推薦：