2017年吉林省公務員考試公告解讀：公務員系列問題詳解

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隨著考生對吉林省考關注度的不斷提升，各種問題也隨之而至，吉林華圖在昨天的文章中對一些問題給予了解答，今天我們再來繼續(xù)探討一些需要考生熟悉的常識性問題。這些問題將作為考取公務員道路上的一份助力，攜手考生共同上岸。

1.什么是公務員?★

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2.公務員享有什么權利?★★

(1)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(2)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;

(3)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;

(4)參加培訓;

(5)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(6)提出申訴和控告;

(7)申請辭職;

(8)法律規(guī)定的其他權利。

3.公務員需履行什么義務?★★

(1)模范遵守憲法和法律;

(2)按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;

(3)全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督;

(4)維護國家的安全、榮譽和利益;

(5)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;

(6)保守國家秘密和工作秘密;

(7)遵守紀律，恪守職業(yè)道德、模范遵守社會公德;

(8)清正廉潔，公道正派;

(9)法律規(guī)定的其他義務。

4.什么是“基層工作經(jīng)歷”?★★★★★

基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

5.“五大”指的是哪五大?★★★

原指電大、職大、業(yè)大、函授和夜大�，F(xiàn)在“五大”泛指全日制普通高等學校畢業(yè)生以外的其他各種高等教育(不含黨校)的畢業(yè)生，具體包括成人高等教育(脫產(chǎn)，業(yè)余，函授)，高等教育自學考試，電大，網(wǎng)絡教育，學歷文憑考試或國家教育行政主管部門認可的其他類型教育取得國家承認大專以上學歷的在職畢業(yè)生。

6.什么是選調(diào)生?有哪些優(yōu)勢?★★★★★

選調(diào)生就是國家選派人員到基層培養(yǎng)，是組織部委培的國家干部。

(一)工資定級優(yōu)勢

選調(diào)生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員;但是大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務員少一年的試用期;因此選調(diào)生的工資定級比其他公務員要快一年;同時，選調(diào)生的個人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬于人事部門公務員局管理。

(二)提拔速度優(yōu)勢

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉入借調(diào)單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔;借調(diào)單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

(三)無需考試直接晉級優(yōu)勢

選調(diào)生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

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