2017年遼寧省考面試熱點解析：藝考熱的深刻思考

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事件回顧：

藝考熱”已經(jīng)成為社會現(xiàn)象，受到了全社會關注�？墒蔷褪侨绱�，影視人才的缺口問題依然很嚴重影視公司紛紛抱怨優(yōu)秀的導演、演員難以尋找，導演則抱怨從業(yè)人員的素質與水平跟不上。隨著中國影視產業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，對影視人才的需求也變得前所未有的緊迫。教育規(guī)模持續(xù)擴大，院校不斷擴招，每年的藝考都吸引了大量考生報考。以北影為例，今年報考人數(shù)3.81萬人次，同比去年增長25.5%，再創(chuàng)歷史新高。藝考熱之下的問題癥結何在?

相關評論：

全國政協(xié)委員、中國文聯(lián)副主席徐沛東對此表示：中國大部分的聲樂教育是圍繞體制來完成的，一般的學生畢業(yè)后都會選擇去劇院、劇團工作，但現(xiàn)在院團推出的劇目已經(jīng)不能保證所有畢業(yè)生都有戲可演，導致很多人都處于“失業(yè)”狀態(tài)。"應該讓他們認清形勢，搞清楚藝考的目的，現(xiàn)在已經(jīng)過了‘學什么，就干什么’的時代。”

中國戲曲學院導演系影視導演專業(yè)教研室主任楊超認為：不要簡單給影視人才問題貼標簽。首先我們承認確實是人才匱乏，但是具體原因要理性分析，不應簡單化。他認為，中國影視人才匱乏的根本原因在于行業(yè)本身的機制，從人才的選拔、培養(yǎng)，一直到工作的各個環(huán)節(jié)都存在機制性問題。從選拔環(huán)節(jié)來看，中國目前的教育體制沒有給藝考選拔提供優(yōu)良的材質。究其原因，在于小學和中學的教育幾乎沒有美學教育的范疇。

首都師范大學戲劇影視文學系主任凌燕表示：學校擴招和人才匱乏的原因在于行業(yè)急功近利，很多影視公司和團隊往往不愿意慢慢培養(yǎng)人才。本科教育不同于職業(yè)教育和藍翔技校，而是更加注重綜合素質的培養(yǎng)，畢業(yè)生剛入行時肯定沒有優(yōu)勢，但培養(yǎng)學生的專業(yè)素質應該是個長期過程。

華圖評論：

對于藝考熱，需要引起我們深刻的思考。首先就是需要考慮，學生只是單純靠幾年的集中學習能培養(yǎng)出來藝術素養(yǎng)嗎?其次，去考藝考會不會是一種變相的鍍金活動，很多藝考生并不是真正喜歡藝術，只是覺得藝考生會提高身份罷了。三、藝考生們最初的報考動機是什么?很多學生，我們知道他的動機就是因為藝考生的文化課分數(shù)要求低，可以“曲線救國”報考好的學校。

為什么會出現(xiàn)這樣藝考熱下的用工荒?首先是學生家長們望子成龍的心理，把藝考當作大學的敲門磚，不管孩子是否具有藝術興趣、天賦和潛質，都逼著孩子沖刺藝考;其次是學校追求升學率，認為藝考門檻低，通過讓更多學生參加藝考提高其升學率;再次是一些高校專業(yè)設置受利益驅動，不少藝術院校和綜合大學的藝術科系發(fā)展迅速、擴招明顯。

那我們就必須從以下的措施中去規(guī)避，首先，我們的家長應該不要給我們的孩子太多的壓力，讓他們能夠自由選擇自己喜歡的專業(yè)，培養(yǎng)孩子的真正興趣，而不是為了考上大學而選擇一種捷徑;其次，提高藝考的門檻，降低藝考的錄取率，對高校藝考選拔建立監(jiān)督機制，確保選拔的質量。選拔真正有藝術天賦，喜愛藝術的一群人，不是為了招人而招人;最后，我們的主流媒體要有一個好的輿論導向，引領正確的價值觀。

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