2017年省公務(wù)員面試：“反套路”應(yīng)試技巧

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2017年省公務(wù)員考試面試已經(jīng)陸續(xù)展開，面試官的套路太深，為避免廣大考生被“套路”而跌入深坑，特為大家?guī)�來一些�?shí)用的應(yīng)試技巧，希望能夠有所幫助!

在公務(wù)員面試中，主考官向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)性或者是有安排計(jì)劃的試題，考生會(huì)不時(shí)地遇到各種卡頓或?qū)擂蔚那闆r。此時(shí)如果沒有預(yù)先做好準(zhǔn)備工作，遇到這些突發(fā)性的困難就容易陷入不知所措、緊張焦慮的境地，進(jìn)而明顯影響整個(gè)面試表現(xiàn)，嚴(yán)重的話，甚至可能會(huì)導(dǎo)致前功盡棄面試失敗。磨刀不誤砍柴工，正確的應(yīng)試技巧才能使我們?cè)诿嬖囍信R場(chǎng)不懼，見招拆招，自然大方地表現(xiàn)自己。因此，要想在面試中保持良好的表現(xiàn)，考生在面試復(fù)習(xí)時(shí)，有必要預(yù)先了解一下面試過程中可能出現(xiàn)的幾種困難或?qū)擂螆?chǎng)面，掌握一定的面試應(yīng)對(duì)技巧。

1.苦肉計(jì)正確食用方法：實(shí)事求是

所謂實(shí)事求是，是指考生要老老實(shí)實(shí)地回答問題，一就是一，二就是二，既不縮小，也不夸大，更不能說假話。只有這樣，才能顯示考生真誠(chéng)坦率的品格，贏得考官的理解和信任。

緊張是公務(wù)員面試最常見也是最正常的情況，畢竟面試對(duì)考生的事業(yè)前途影響極大，同時(shí)，適當(dāng)?shù)木o張可以幫助考生集中注意力，提高應(yīng)考能力。但考生若過分緊張，無法集中精神回答問題，就會(huì)影響考試成績(jī)。

當(dāng)考生覺得自己緊張情緒難以控制時(shí)，最明智的辦法就是直截了當(dāng)?shù)馗嬖V主考官：考官，對(duì)不起，我因?yàn)樘�重視這次面試了，所以心里非常緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題? 通常主考官都會(huì)同情和理解考生，所以考生承認(rèn)自己的緊張狀態(tài)，不但不會(huì)對(duì)面試成績(jī)有太大影響，反而有可能會(huì)給考官留下誠(chéng)實(shí)和坦率的好印象。同時(shí)，勇于面對(duì)緊張情緒，也能幫助考生緩解心理壓力。

在面試中，還會(huì)出現(xiàn)一些預(yù)料不到的情況，如考官提出的問題不會(huì)回答等，這時(shí)考生不要掩蓋，應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)說：對(duì)不起，這個(gè)問題我不會(huì)回答。千萬不要支支吾吾，不懂裝懂，否則一旦被戳破只會(huì)落得不可收拾。不會(huì)就是不會(huì)，坦然回答反而能給考官留下誠(chéng)實(shí)的好印象，進(jìn)而反敗為勝。

不過，面對(duì)難題也不能一味的放棄，當(dāng)遇到一時(shí)不容易回答的問題，可設(shè)法延緩時(shí)間，邊想邊回答�；蛘咧苯亓水�(dāng)?shù)靥岢觯赫?qǐng)讓我思考一下再回答您。然后，在一兩分鐘內(nèi)，很快地考慮怎么說、說什么，可能最終會(huì)獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，能抓住要害的好評(píng)。

2、把握時(shí)機(jī)一鳴驚人：先發(fā)制人

俗話說： 良好的開端是成功的一半 。公務(wù)員面試通常以考生的自我介紹開始，通過優(yōu)秀的自我介紹，考生可以主動(dòng)地向面試考官推薦自己，進(jìn)而搶占成功先機(jī)。因此，考生要對(duì)此做好充分的準(zhǔn)備。在平時(shí)備考時(shí)要多進(jìn)行自我模擬訓(xùn)練，不斷練習(xí)，直到確保自己在面試時(shí)有足夠的信心和勇氣回答好這個(gè)問題。

同時(shí)，在面試時(shí)，主考官有時(shí)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間保持沉默。這種情形有可能是主考官無意的，也有可能是故意來考驗(yàn)應(yīng)試者反應(yīng)的。遇到這種情況，許多考生因沒有思想準(zhǔn)備，會(huì)不知所措，陷入困境。那么應(yīng)付這種局面最好的辦法，是預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話題或問題，乘機(jī)提出來，或是順著先前談話的內(nèi)容繼續(xù)談下去，來打破僵局。例如說：剛才您問我，其實(shí)我覺得還可以這樣看這件事 或者問： 還有什么關(guān)于我過去的工作經(jīng)驗(yàn)或是能力，您想讓我詳細(xì)一點(diǎn)說明嗎? 考生可以在這時(shí)向考官介紹自己的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，讓考官對(duì)自己的能力有更全面的了解。

3.伺機(jī)而動(dòng)才是王道：以逸待勞

運(yùn)用此計(jì)的關(guān)鍵在于掌握主動(dòng)權(quán)，待機(jī)而動(dòng)，以不變應(yīng)萬變，以靜對(duì)動(dòng)，創(chuàng)造戰(zhàn)機(jī)，避免被考官牽著鼻子走。

在面試時(shí)，考生會(huì)遇到各種類型的考官，有些考官非常健談，牢牢控制著面試對(duì)話的主動(dòng)權(quán)。這類考官，考生往往會(huì)覺得先輕松后緊張，到最后就不知如何應(yīng)對(duì)了。因?yàn)橐婚_始，面對(duì)口若懸河的主考官，考生緊張的情緒會(huì)相對(duì)放松。但是，隨著面試時(shí)間的流逝，考生發(fā)現(xiàn)自己無法充分展現(xiàn)自己，考官對(duì)自己的印象如何也無法確定。

遇到這種情況，考生一定不要懈怠，或露出疲倦不耐煩的神情，而應(yīng)該做一個(gè)良好的聆聽者，對(duì)考官的談話內(nèi)容表現(xiàn)出極濃厚的興趣，不要隨便插話，除非考官主動(dòng)提問。如果能讓考官無限制地表達(dá)，那么考生面試成功的幾率將大大增加。所以，面對(duì)健談的考官，考生的應(yīng)對(duì)策略就是以逸待勞，做個(gè)好的聆聽者。當(dāng)然，聆聽并不意味著沉默，考生也要抓住適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)表現(xiàn)自己。

綜上所述，不論遇到何種困境，沉著冷靜是我們絕對(duì)要保持的狀態(tài)，要以積極良好的心態(tài)面對(duì)主考官對(duì)你的應(yīng)變能力的考察。只要巧妙靈活運(yùn)用考場(chǎng)應(yīng)對(duì)技巧，認(rèn)真地加以對(duì)待，考生還是能夠以此為契機(jī)，得到面試考官的賞識(shí)，取得理想的面試成績(jī)。最后祝愿考生們能通過2017年省公務(wù)員面試，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想!

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