2017年河北公務員面試遵循請示領導原則:像領導請示是一種藝術

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　　備考2017年河北公務員面試，華圖小編帶大家了解2017年河北省公務員面試答題遵循請示領導原則，像領導請示是一種藝術。美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，美國總統(tǒng)必須立即與古巴的起義軍首領加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴廣闊的山脈里——沒有人確切地知道他在哪里，也沒有任何郵件或電報能夠送到他手上。而美國總統(tǒng)麥金萊又必須盡快地得到他的合作。怎么辦呢?有人對總統(tǒng)說：“如果有人能夠找到加西亞的話，那么這個人就羅文。”于是總統(tǒng)把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。羅文歷經(jīng)千難萬險終于把那封信送給加西亞——但這不是我想說的。我要強調(diào)的重點是：美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文;而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方?”

　　像羅文這樣的人，我們應該為他塑造銅像，以表彰他的精神。放在所有的體制內(nèi)各種各樣的人，又是否能找到加西亞呢，當然年輕人所需要的不僅僅是從書本上學習來的知識，也不僅僅是他人的種種教誨，而是要塑就一種精神：忠于上級的托付，迅速地采取行動，全力以赴地完成任務——“把信送給加西亞”。加西亞將軍已經(jīng)不在人世，但現(xiàn)在還有其他的“加西亞”。

　　部門中雖然有眾多人手，但是令人驚訝的是，其中充滿了許多碌碌無為的人，這些人要么沒有能力，要么不情愿去集中精力做好一件事。工作上拖拖拉拉、漫不經(jīng)心、三心二意似乎已成常態(tài)。你可以就此做個試驗：你正坐在辦公室里——你可以隨時給6名職員安排任務。你把其中任何一名叫過來，對他說：“請幫我查一查百科全書，把克里吉奧的生平做成一篇摘要。”他會靜靜地說：“好的，先生。”然后他會去執(zhí)行嗎?我敢說他絕對不會，他會用眼睛盯著你，然后滿臉疑惑地提出一個或數(shù)個問題：

　　他是誰呀?

　　哪套百科全書?

　　百科全書放在哪兒?

　　這是我的工作嗎?

　　為什么不叫喬治去做呢?

　　他死了嗎?

　　急不急?

　　需不需要我拿書過來，你自己查?

　　你為什么要查他?

　　我敢以十比一的賭注跟你打賭，在你回答了他提出的所有問題，解釋了怎樣去查那些資料以及你為什么要查的理由之后，那個職員會走開，吩咐另一個職員去幫他“尋找加西亞”，然后回來告訴你，沒有這樣一個人。當然，我可能會輸?shù)糍�注，但是根據(jù)平均概率法則，我不會輸。

　　我認識一個有真才實學的人，但他沒有獨自經(jīng)營企業(yè)的能力，并且對他人也沒有絲毫的價值，因為他總是偏執(zhí)地懷疑他的雇主在壓榨他，或有壓榨他的傾向。他沒有能力指揮他人，也不愿意被他人指揮。如果你要他去“把信送給加西亞”，他的回答很可能是：“你自己去吧!”

　　我敬佩的是那些不論老板在還是不在都會堅持工作的人。當你交給他一封致加西亞的信時，他會迅速地接受任務，不會問任何愚蠢的問題，更不會隨手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。這樣的人永遠不會被解雇，也永遠不會為加薪而罷工。這樣的人無論有什么愿望都能夠得以實現(xiàn)。每個城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊，以及每個辦公室，都需要他參與其中。世界呼喚這種人才——非常需要并且急需——這種能夠把信送給加西亞的人。

　　誰能把信送給加西亞?

　　華圖公考專家提醒您，在2017年河北公務員面試答題中定將自己裝扮成送信給加西亞的人，在體制內(nèi)需注意以下幾件事：

　　請示領導原則需注意：

　　1、本職工作不請示，要匯報;

　　2、小事少請示，在匯報;

　　3、大事必須請示，并匯報。

　　我們常�？吹竭@樣的人，他們大事也不請示，不匯報，認為自己身正不怕影子斜，領導需要知悉你的工作情況。既然你在大事上不請示，不匯報，總有既請示又匯報的能人可以補上這個缺。

　　良好的溝通是簡化人際關系的唯一出路，大事一定要向領導請示，多傾聽領導的意見和聲音，掌握領導的喜好。請示可以最大程度地表現(xiàn)出自己的誠意，在請示和匯報中，千萬不要隨便加入自己的主觀猜測和個人判斷，一切要以尊重事實為前提，這樣才能在領導面前為自己樹立可信、誠實、敬業(yè)的職場形象。

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