吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試備考技巧

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試起源于軍事領(lǐng)域，現(xiàn)在廣泛應(yīng)用于公務(wù)員、銀行以及企業(yè)的人員招聘面試中。通常，6到10人一起進(jìn)考場(chǎng)，討論一道題，考官通過觀察面試者在討論過程中的綜合分析能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力，調(diào)節(jié)氛圍的能力與合作能力做一個(gè)橫向?qū)Ρ龋�由此挑選出綜合素質(zhì)較高的面試者。吉林省甲級(jí)面試采用的就是這種形式。對(duì)于順利進(jìn)入2017年吉林省公務(wù)員面試的考生，成敗在此一舉，要想在這關(guān)鍵的一搏里克敵制勝，需要做好以下準(zhǔn)備。

一、保持穩(wěn)定的心態(tài)

很多同學(xué)在備考2017年吉林省公務(wù)員面試的過程中很多考生都會(huì)很焦慮，狀元怕被翻盤，非狀元怕不能成公翻盤，每天都處在焦慮、緊張的狀態(tài)。其實(shí)大可不必，保持一個(gè)好的心態(tài)才是致勝的法寶。“樂人之樂，人亦樂其樂;憂人之憂，人亦憂其憂”，健康良好的心理是取得成功的開端，心態(tài)若改變，成功便會(huì)來臨。

二、多積累，把握內(nèi)容

多數(shù)人認(rèn)為在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試過程中只要積極發(fā)言，盡可能增加自己的發(fā)言次數(shù)，就會(huì)獲得高分，其實(shí)這種想法是偏頗的，搶著發(fā)言，雖然能表現(xiàn)出了一種積極的態(tài)度，但是無法保證每次發(fā)言的質(zhì)量。實(shí)際上考官考察的就是學(xué)生對(duì)問題的分析能力和分析的深度，所以在參加考試前學(xué)生應(yīng)該多了解近期內(nèi)所發(fā)生的熱點(diǎn)事件，對(duì)于這些事件進(jìn)行綜合分析，鍛煉自己對(duì)事件的分析能力。保證自己在考場(chǎng)上每一次發(fā)言都是有效的。

三、體現(xiàn)高素質(zhì)，完美禮儀

在無領(lǐng)導(dǎo)討論中，往往由于大家的觀點(diǎn)不同。反駁現(xiàn)象十分普遍，或者說考試的初中就是讓大家相互理論反駁。但是由于某些同學(xué)的情緒控制差，在討論中就會(huì)意氣用事。在對(duì)于問題的認(rèn)同上要么極力的打壓對(duì)方，要么惡語相向。甚至出現(xiàn)了口出臟話，手指對(duì)方的錯(cuò)誤行為。在這些提醒廣大考生，無論什么面試都是一個(gè)表演的過程。我們最終的結(jié)果是讓考官滿意。而其中能夠禮貌待人，體現(xiàn)紳士風(fēng)度尤為關(guān)鍵。這是未來作為工作場(chǎng)所人際交流所必備的能力，當(dāng)然也是考官著重考察的一項(xiàng)。

四、好充分準(zhǔn)備，完成身份的升華

華圖教育多年來通過多高分考生的答案進(jìn)行分析后得出：在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試過程中，獲得高分學(xué)生具有共同特點(diǎn)。高分考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中表現(xiàn)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力以及比較高的組織能力。所以要求各位考生在面試過程中做好充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真分析題干，專心聽取其他考生的發(fā)言，根據(jù)他人的發(fā)言以及自己的思考給出更加優(yōu)秀的觀點(diǎn)，并且能夠得到小組中更多的人支持。當(dāng)自我陳述之后，考生需要抓住或者自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)其他小組成員，讓大家跟從你的觀點(diǎn)進(jìn)行陳述。做到這一步在小組中你的領(lǐng)導(dǎo)地位就已經(jīng)有所展現(xiàn)了，最后我們只要積極發(fā)言，在發(fā)言過程中對(duì)小組人員任務(wù)進(jìn)行分配或者對(duì)小組成員意見進(jìn)行總結(jié)，完成我們身份的升華。

華圖教育全體員工恭祝各位同學(xué)成功上岸。

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