2017年省公務員無領導面試臨場技巧：從“實力派”到“演技派”

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　　我們都知道要想成功踏入公務員的大門，省公務員筆試成績僅僅是入門的一個條件，還有一個關(guān)鍵的決定性環(huán)節(jié)就是省公務員面試。面試不僅是語言、答題的較量，還有能力、細節(jié)和形式等多方面的比拼。為了更真實的展現(xiàn)考生的綜合實力，從2000年起，公務員面試開始嘗試采取每組7—9人無領導小組討論的面試形式。采用此種形式面試的國家各部委單位包括國家林業(yè)局、知識產(chǎn)權(quán)局、公安部等，在地方招考公務員面試過程中采用此種形式的地區(qū)包括：吉林省、云南省、山東省、北京市、天津市等省市的部分職位。

　　由此可見，省公務員無領導小組面試面正在逐步擴大化，那么如何在無領導小組面試中輕松守擂或者翻盤，如何讓自己從一個“真實派的小白鼠”變成“實力派”和“演技派”兼具的優(yōu)秀面試者?今天，華圖教育匯總了大量無領導小組面試的相關(guān)情況為正在備考的你們詳細講解公務員面試中無領導小組面試的臨場技巧。

　　第一，用完美外表征服考官

　　公務員面試不僅僅是答題、內(nèi)容的比拼，其實從你一入考場的那一刻，面試已經(jīng)開始，考生的著裝、禮儀、言談舉止、走姿、站姿、坐姿等都是考官衡量你的關(guān)鍵，所以我們常在面試中告誡考生第一印象很重要，一定要重視。如何贏得考官的好眼緣，華圖教育提示所有考生：在著裝方面，男女生都要以正裝為主，凸顯氣質(zhì)和你對此次面試的重視;在面容方面，要保持清潔，避免油光滿面，女性要著淡妝，同時要適當保持微笑和眼神與考官的互動;在儀表方面，要舉止優(yōu)雅，站有站相，坐有坐相，抬頭、挺胸、收腹，走路要自然得體;在回應方面，要與考官適度互動和交流，當考官發(fā)出請坐等信號時，要微笑致謝，謙遜而不卑微;同時，也要注意，不要下巴對人、不要有轉(zhuǎn)筆、翻白眼、動手指和身體晃動等小動作。相信，注意這些細節(jié)的你，一定會得到考官的青睞。

　　第二，適時而言、適事而言

　　在全場無領導面試過程中，通常人們會說，要爭做“破冰者”，率先發(fā)言，打破僵局。不可否認，第一個發(fā)言者確實會讓考官印象較為深刻。但是，這樣也會有一定風險，所以，你要在之前就認真審視自己，你是否是一個臨危不懼的人，是否有較好的心理素質(zhì)和清晰的思路，是否可以一開口就可以引領其他考生的思路和想法，如果你做得到，恭喜你，你是個成功的“破冰者”，但是，如果你不適合做開局者，不要為了破冰而破冰，這樣會讓自己很尷尬，想法不深刻不全面，又著急發(fā)言，讓考官會覺得你很輕率。

　　在自由討論和觀點陳述環(huán)節(jié)，要學會做思路的引領者、傾聽者、合作者和協(xié)調(diào)者。第一，引領者要求考生要有全局意識，可以在適當?shù)沫h(huán)節(jié)中拋思路，帶領大家進行有序的進行，或者可以適當進行對大家陳述的觀點進行總結(jié)，從而推動環(huán)節(jié)的進一步向前，也可以適當?shù)淖鰰r間的提示者，通過對時間的把控提示組員向下一個環(huán)節(jié)推進。第二，傾聽者要求考生要有換位思考意識，要注意盡量不要反駁別人有效和精彩的發(fā)言，更不要在發(fā)言人講話未結(jié)束的時候，突然大聲發(fā)表自己的觀點去打斷別人，這些都是極其不禮貌的表現(xiàn)。同時，要學會認真記錄其他小組成員的觀點，并通過點頭、微笑等方式適當對其他發(fā)言者的觀點表示贊同，讓考官看到你的合作意識。第三，合作者要求我們在面試中不要一味將其他人當作對手，從而表現(xiàn)出不友好的態(tài)度。而是要明確這首先是一個團隊，只有優(yōu)秀團隊才能體現(xiàn)出更優(yōu)秀的自己。當其他人發(fā)言時，要深入分析，認真聆聽，從而更好的完善自己的觀點和見解，在自己發(fā)言時，讓自己的觀點更有說服力，同時可以用恰當充分的論據(jù)證明自己的觀點，比如：破窗效應、木桶原理等公理定律，名人名言，歷史典故，《人民日報》新聞報道等，最終通過精彩發(fā)言將自己的優(yōu)勢表現(xiàn)出來。第四，協(xié)調(diào)者要求考生要做雙方矛盾者的潤滑劑，在兩個對立方的發(fā)言中，找到他們話語中的共同觀點，協(xié)調(diào)好雙方的矛盾，讓兩方在一定程度上都能感覺到你的友好，從而為你接下來的發(fā)言打好基礎，同時也會因為你的調(diào)節(jié)推動環(huán)節(jié)的發(fā)展，調(diào)動場上的氛圍，讓考官看到你的大局意識。

　　最后華圖教育提醒各位備考的考生：省公務員無領導面試就是團隊成員合作與競爭的真實展現(xiàn)，引領者、傾聽者、合作者和協(xié)調(diào)者沒有絕對的優(yōu)劣之分。你究竟應該扮演何種角色，這需要你根據(jù)以往的性格、經(jīng)歷、心態(tài)為自己量身定制最適合的角色，同時要有隨機應變的能力，在考場上根據(jù)組員情況再適度進行微調(diào)。相信用完美的外表，秉持適時而言、適事而言的原則一定可以讓你在考場上發(fā)揮自如，摘得桂冠!

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