2017年陜西省考面試大局觀

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　　陜西省考筆試成績已出，對于廣大進陜西省考面試的考生而言，緊鑼密鼓的準備接下來的面試成為當務之急。需要各位考生的不懈努力和堅持才能百尺竿頭更進一步。對于廣大考生來說，面試是另一場沒有硝煙的博弈，雖然能否上岸取決于筆試和面試的加成，但是對已經(jīng)進面的考生而言，往往面試成績更具決定性。根據(jù)我們陜西省考成績的計算方法，面試成績的一分相當于筆試成績的兩分，因此，對于一些筆試差距不是很大的考生而言，面試是又一次重新洗牌的機會，逆襲成功的案例比比皆是。這一次面試，我們?nèi)孕枭髦�又慎，切勿掉以輕心。

　　面試是各方面能力的博弈，陜西省考的結構化面試，需要考生在短暫的答題時間里體現(xiàn)出國家公務員所必需的基本素質和能力。我們常說公務員需要具有九大通用能力：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件的能力、心理調(diào)適能力。無論題目考察哪方面的能力要素，作為考生往往都會有一個設定的身份，以此為基礎來解決問題。因此，無論情境復雜與否，都要求考生處事能夠周全，做到面面俱到，即大局觀，這既是為人處事的基本準則，也是公務員的基本素養(yǎng)。今天，我們就通過幾道典型例題來講解一下面試中需要注意的大局觀。

　　首先，結構化面試具有其特定的流程，陜西省考一般為三道題目，以綜合分析為主結合其他類型。考生在答題中難免有緊張情緒，這是很正常的現(xiàn)象，我們無需刻意去回避這些。這樣的情緒往往就會導致考生在答前一題甚至前兩題時進入不了狀態(tài)，或者發(fā)揮失常，這個時候作為考生來說切勿放棄，認為考試已經(jīng)失敗，面試是一個整體的過程，從一進門就已經(jīng)開始，答題是重點但并非終點，因此考生一定要穩(wěn)定心神，快速調(diào)整心態(tài)，即使答題發(fā)揮失常也要及時從形式方面來補救，切忌出現(xiàn)慌不擇句或者閉口不言等情形。這是面試整體的大局觀。

　　其次，考生在答題過程中，要時時體現(xiàn)出有良好的大局觀，能夠審時度勢，主次清晰的解決問題。而這樣的大局觀并不是說出來的，而是從具體的實際措施中凸顯出來的。比如，有過這么一道考題：“同事小李是項目負責人，由于工作疏忽，項目出現(xiàn)問題，領導讓你作為新的項目負責人，而小李從旁協(xié)助，小李不配合你的工作，你怎么辦?”此題目中明顯存在明顯的人際矛盾，問你怎么辦，我們的重點肯定是要解決小李不配合的人際問題，但是有一個前提，就是要保證項目工程的順利進行，考生在答題時往往會沉迷于如何來解決小李不配合的問題，這當然是本題的重頭戲，但是，在答題過程中不要忘記工作進度的把控，現(xiàn)在你是項目負責人，就有責任來保證項目的開展，因此考生在答題中要突顯出這一要點，這是作為人際交流的前提，也是避免重蹈小李覆轍的要素。再如，“單位組織專家研討會，其間與會的兩名專家發(fā)生爭執(zhí)，一名專家拂袖離去，作為會議的組織者你怎么辦?”此題存在突發(fā)情況，考察考生是否具有臨場應變能力，能否快速全面應對這類型事件。很多考生在答題時會把著力點放在解決專家與專家之間的矛盾，平復專家的情緒。當然，這些方面也是必不可少的，但是，既然你是會議的組織者，你就要從大局著眼，首要任務并不是解決矛盾，而是保證會議順利的開展下去，作為組織方，活動的順利與否是大局，需要首先從此處著眼，采取一系列方法保證工作的又需運轉才是此題的“急”與“核”。

　　大局觀，是一個公務員必須有的基本素養(yǎng)，這體現(xiàn)在工作生活的方方面面，也是面試考核的重點能力。因此，各位考生在平時練習答題的過程中，一方面要有弈棋的大局觀，又要在答題中時時考慮，字斟句酌，有的放矢。

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