2017年公務(wù)員面試：綜合分析答題思路

研究過(guò)歷年公務(wù)員面試的人應(yīng)該清楚，在公務(wù)員面試中主要考查考生的六大能力：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配、情境應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力。而在這六大能力中，公務(wù)員面試綜合分析能力是每年必考，出題率100%，今天華圖教育就為大家來(lái)分析下2017公務(wù)員面試重頭戲——綜合分析答題思路是什么？

答題思路：

答題時(shí)可分為三步：第一步，提出觀點(diǎn);第二步，論證觀點(diǎn);第三步，落實(shí)觀點(diǎn)。

提出觀點(diǎn)：點(diǎn)名本質(zhì)。對(duì)于現(xiàn)象和公共政策都可以揭本質(zhì)，如果揭示本質(zhì)不太容易就表態(tài)度，比如對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象(老人摔倒沒(méi)人扶可以折射出個(gè)人道德和社會(huì)公德的雙重問(wèn)題)就比較容易揭示本質(zhì)，而對(duì)于公共政策揭示本質(zhì)其實(shí)就是談出臺(tái)政策的目的。比如說(shuō)某地出臺(tái)一個(gè)政策，禁止茅臺(tái)魚(yú)翅大幅度上桌(反腐敗辦法之一，樹(shù)立廉政之風(fēng))，而對(duì)于政策類破題的時(shí)候要遵循兩個(gè)凡是，凡是中央政府的決策，往往是支持的，在答題過(guò)程中，更多側(cè)重于意義和實(shí)施;凡是地方政府的政策，往往是辯證的，更多側(cè)重于改進(jìn)和完善。這樣就避免了破題的偏頗。論證觀點(diǎn)：分析的時(shí)候可以從原因方面，也可以從影響方面。

落實(shí)觀點(diǎn)：在落實(shí)觀點(diǎn)的時(shí)候，看題目中所說(shuō)情況是好的還是不好的，如果是好的當(dāng)然就也好提倡發(fā)揚(yáng)了，不好的話就要想出解決對(duì)策了。

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