2017天津市靜海區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘臨時(shí)工作人員簡章(33人)

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為滿足環(huán)保工作新常態(tài)的要求，加強(qiáng)全區(qū)環(huán)保工作，彌補(bǔ)工作人員不足，更好地完成各項(xiàng)環(huán)保工作任務(wù)，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)環(huán)境保護(hù)局公開招聘臨時(shí)工作人員33名(其中：男30名;女3名)。具體招收事項(xiàng)如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有靜海區(qū)戶籍，全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，退役軍人可放寬到高中以上學(xué)歷。

(二)招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，熱愛環(huán)境保護(hù)工作;

2、年齡為20周歲至30周歲(1987年7月10日至1997年7月10日期間出生)，退伍軍人可放寬到20周歲至35周歲(1982年7月10日至1997年7月10日期間出生);

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體貌端正，無殘疾，無刑事處罰記錄。

(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘辦法

本次招聘由區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、政審等工作。招聘采取先筆試后面試的方法進(jìn)行，筆試和面試成績按照5：5的比例計(jì)算總成績。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日-7月14日，(上午8:30—12：00，下午14：30—18:00)。

2、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：靜海區(qū)環(huán)境保護(hù)局人事科(靜海區(qū)勝利大街北緯二路六號)。

4、報(bào)名要求：請應(yīng)聘者如實(shí)填寫《靜海區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘臨時(shí)用工人員報(bào)名表》和本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷驗(yàn)證原件和復(fù)印件資料;本人一寸免冠彩色照片二張;退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件。計(jì)劃錄取人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。

簡章發(fā)布網(wǎng)址：靜海人才信息網(wǎng)(www.tjjhrc.com)

(二)筆試

本次筆試主要內(nèi)容為綜合知識。筆試成績?yōu)?00分制。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

三)面試

面試按筆試成績由高分到低分，男女分別排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。

(四)體檢

面試人員按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績(筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù))，并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。

體檢一般應(yīng)在三級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，依據(jù)筆試成績高低確定。

(五)考察和原件審核

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核。對經(jīng)審核不符合招聘職位條件的，取消其聘用資格，由此造成的招聘職位空額，從原職位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，依據(jù)筆試成績高低確定。

(六)公示

筆試成績、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在區(qū)環(huán)境保護(hù)局宣傳欄公布。根據(jù)體檢、政審和考察情況，確定擬聘用人選后，在靜海人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

(七)錄用崗位

錄用的臨時(shí)工作人員根據(jù)實(shí)際工作需要，協(xié)助執(zhí)法人員日常巡查、處理日常事務(wù);協(xié)助現(xiàn)崗檢測人員上路開展機(jī)動車尾氣檢控、非道路移動機(jī)械尾氣檢控;協(xié)助推動企業(yè)安裝在線監(jiān)測設(shè)施、對企業(yè)開展現(xiàn)場督查檢查、現(xiàn)場收取排污費(fèi)等工作。

三、用工形式

(1)聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工方式，與靜海區(qū)人力資源和社會保障局委派的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂1年期勞動合同，派遣到區(qū)環(huán)境保護(hù)局，由區(qū)環(huán)境保護(hù)局安排崗位工作。

(2)本次聘用的人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

四、薪酬福利待遇

本次招聘人員基本工資參照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定(2017年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2050元)，并按照天津市有關(guān)規(guī)定調(diào)整。薪酬包括基本工資2050元/月、績效工資400元/月、五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))�？冃ЧべY根據(jù)出勤情況、工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況實(shí)行動態(tài)考核考評，試用期內(nèi)無績效工資。社會保險(xiǎn)金實(shí)行單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納部分在本人工資中扣除。

本次招聘相關(guān)事宜由區(qū)環(huán)境保護(hù)局人事科負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)環(huán)境保護(hù)局咨詢電話：28930443

2017年7月6日

原標(biāo)題：天津市靜海區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘臨時(shí)工作人員簡章

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