2017徽商銀行總行大數(shù)據(jù)部社會招聘簡章

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職位名稱：數(shù)據(jù)平臺管理崗

招聘部門：總行大數(shù)據(jù)部

工作地點(diǎn)：合肥

招聘類型：社會招聘

發(fā)布日期：2017-07-05

截止日期：2017-07-20

用工類型：合同制員工

任職條件:

1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

2、具有三年及以上風(fēng)險計量分析工作經(jīng)驗(yàn)，或具有銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷建模分析等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘和模型設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌受理數(shù)據(jù)倉庫、各領(lǐng)域數(shù)據(jù)集市等與行內(nèi)運(yùn)營管理相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、挖掘類的系統(tǒng)平臺的建設(shè)需求，不斷提高平臺建設(shè)水平;

2、牽頭管理行內(nèi)運(yùn)營管理相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、挖掘類系統(tǒng)平臺的各項(xiàng)加工后數(shù)據(jù)，提升數(shù)據(jù)運(yùn)用能力;

3、組織制定行內(nèi)運(yùn)營管理相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、挖掘類的系統(tǒng)平臺權(quán)限管理、出入接口管理規(guī)范，實(shí)施安全管理要求，保障數(shù)據(jù)的安全運(yùn)營;

4、組織開展行內(nèi)運(yùn)營管理相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、挖掘類系統(tǒng)平臺的測試工作，不斷提升測試管理能力。

職位名稱：運(yùn)營模型設(shè)計崗 招聘部門：總行大數(shù)據(jù)部 工作地點(diǎn)：合肥 招聘類型：社會招聘 發(fā)布日期：2017-07-05 截止日期：2017-07-20 用工類型：合同制員工

任職條件:

1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

2、從事銀行或相關(guān)業(yè)務(wù)三年及以上，熟悉數(shù)據(jù)建模的基本方法，熟練掌握Logistic回歸、評分模型設(shè)計、決策樹等基本的數(shù)據(jù)建模方法，能熟練掌握SQL、SAS或其他數(shù)據(jù)分析工具，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé):

1、組織開展面向內(nèi)部決策支持的專題數(shù)據(jù)模型管理工作，保障數(shù)據(jù)模型的運(yùn)行安全;

2、組織開展面向內(nèi)部決策支持的專題數(shù)據(jù)模型設(shè)計工作，不斷提升大數(shù)據(jù)模型設(shè)計能力和設(shè)計水平;

3、組織開展面向內(nèi)部決策支持的專題數(shù)據(jù)模型的建設(shè)工作，不斷完善全行大數(shù)據(jù)模型體系;

4、實(shí)施面向內(nèi)部決策支持的大數(shù)據(jù)模型部署工作，不斷提升全行大數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)能力。

職位名稱：運(yùn)營數(shù)據(jù)分析崗招聘部門：總行大數(shù)據(jù)部 工作地點(diǎn)：合肥 招聘類型：社會招聘 發(fā)布日期：2017-07-05 截止日期：2017-07-20 用工類型：合同制員工

任職條件:

1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

2、從事銀行信貸業(yè)務(wù)三年及以上，熟悉貸款產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、貸后管理相關(guān)制度和操作規(guī)程，具有銀行從業(yè)資格證書(信貸類、風(fēng)險管理類、理財類等)，有業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(公司、零售、信用卡、同業(yè)、電子銀行等)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有三年及以上風(fēng)險計量分析工作經(jīng)驗(yàn)，或具有銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷建模分析等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘和模型設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé):

1、牽頭制定數(shù)據(jù)整合管理規(guī)范，實(shí)施內(nèi)外部數(shù)據(jù)整合工作，不斷提升數(shù)據(jù)整合度，挖掘數(shù)據(jù)價值;

2、組織進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)分析工作，為經(jīng)營管理提供決策依據(jù);

3、受理并分析涉及內(nèi)部運(yùn)營的大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)需求，推廣大數(shù)據(jù)分析技術(shù)在績效考核、內(nèi)部運(yùn)營等內(nèi)部管理領(lǐng)域的應(yīng)用，加快內(nèi)部管理方面的大數(shù)據(jù)創(chuàng)新;

4、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定面向內(nèi)部運(yùn)營的數(shù)據(jù)項(xiàng)需求，不斷豐富數(shù)據(jù)資產(chǎn)池。

職位名稱：模型設(shè)計崗招聘部門：總行大數(shù)據(jù)部 工作地點(diǎn)：合肥 招聘類型：社會招聘 發(fā)布日期：2017-07-05 截止日期：2017-07-20 用工類型：合同制員工

任職條件:

1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

2、從事銀行或相關(guān)業(yè)務(wù)三年及以上，具有銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷建模分析等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘和模型設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟悉數(shù)據(jù)建模的基本方法，熟練掌握Logistic回歸、評分模型設(shè)計、決策樹等基本的數(shù)據(jù)建模方法，能熟練掌握SQL、SAS或其他數(shù)據(jù)分析工具，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé):

1、開展大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型的日常管理，保障數(shù)據(jù)模型安全;

2、組織開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型和面向客戶、市場的專題數(shù)據(jù)模型設(shè)計工作，不斷提升大數(shù)據(jù)模型設(shè)計能力和設(shè)計水平;

3、組織開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型和面向客戶、市場的專題數(shù)據(jù)模型建設(shè)工作，不斷完善全行大數(shù)據(jù)模型體系;

4、實(shí)施大數(shù)據(jù)模型部署工作，不斷提升全行大數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)能力。

職位名稱：數(shù)據(jù)應(yīng)用崗招聘部門：總行大數(shù)據(jù)部 工作地點(diǎn)：合肥 招聘類型：社會招聘 發(fā)布日期：2017-07-05 截止日期：2017-07-20 用工類型：合同制員工

任職條件:

1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

2、從事銀行信貸業(yè)務(wù)三年及以上，熟悉貸款產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、貸后管理相關(guān)制度和操作規(guī)程，具有銀行從業(yè)資格證書(信貸類、風(fēng)險管理類、理財類等)，有業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(公司、零售、信用卡、同業(yè)、電子銀行等)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有三年及以上風(fēng)險計量分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融、市場營銷建模分析等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘和模型設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、熟悉數(shù)據(jù)建模的基本方法，熟練掌握Logistic回歸、評分模型設(shè)計、決策樹等基本的數(shù)據(jù)建模方法，能熟練掌握SQL、SAS或其他數(shù)據(jù)分析工具，熟悉Hadoop等類似技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺或Teradata等數(shù)據(jù)倉庫平臺，具有金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)需求，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和大數(shù)據(jù)建設(shè)規(guī)劃，對需求進(jìn)行共性化和個性化處理，分別形成平臺建設(shè)需求和專題應(yīng)用建設(shè)需求，不斷提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求管理水平;

2、設(shè)計客戶營銷、風(fēng)險控制等大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用及產(chǎn)品的數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)傳輸方式，制定此類大數(shù)據(jù)應(yīng)用的數(shù)據(jù)設(shè)計方案，提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺的可擴(kuò)展性、可靠性、安全性和先進(jìn)性;

3、編寫客戶營銷、風(fēng)險控制等大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用及產(chǎn)品建設(shè)的實(shí)施方案等相關(guān)文檔，推動完成系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)及改造工作，提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)能力;

4、依據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用在客戶體驗(yàn)、市場精準(zhǔn)營銷、業(yè)務(wù)產(chǎn)品等領(lǐng)域推廣方案，提升全行大數(shù)據(jù)應(yīng)用水平。

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