2017湖南衡陽(yáng)衡東縣公開(kāi)招聘報(bào)名流程

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2017湖南衡陽(yáng)衡東縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員149人公告已發(fā)布，報(bào)考人員須于2017年7月22日上午8：00至7月25日下午5:00期間登錄“湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)”，提交報(bào)考申請(qǐng)。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡東縣黨政門(mén)戶網(wǎng)、衡東黨建網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄“湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員須于2017年7月22日上午8：00至7月25日下午5:00期間登錄“湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)”，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效二代身份證(考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理，并按相關(guān)規(guī)定追責(zé)。

(2)本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打縣人社局咨詢電話(0734-5231109、5231569)。

(3)報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

2、其他報(bào)名要求：

(1)報(bào)考者的出生日期以本人有效二代身份證為準(zhǔn)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

(3)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(4)本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。

3、筆試最低開(kāi)考比例

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1：3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)同意后，可降低開(kāi)考比例至1:2。對(duì)報(bào)考人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消此崗位招聘計(jì)劃，在筆試之前進(jìn)行公告。已報(bào)考該崗位的(不含核減招聘計(jì)劃的崗位)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2017年8月3日上午8:00至8月4日下午5:00期間，登錄“湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)”下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。

(三)筆試

筆試方式：采用閉卷答題方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：8月6日上午(會(huì)計(jì)類：9:00-11:00;其他類：9：00-11:30)

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

筆試內(nèi)容：分為兩大類，每類安排一堂考試：

1、會(huì)計(jì)類：報(bào)考崗位代碼為174、175、176、178、179的，筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)限為120分鐘;

2、其他類：報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》(50分)和《申論》(50分)，滿分100分，考試時(shí)限為150分鐘。

(四)資格審查

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定資格審查對(duì)象。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格等違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考生面試和聘用資格，同時(shí)對(duì)出具虛假證明的單位及相關(guān)責(zé)任人由紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)和相關(guān)主管單位黨組織嚴(yán)肅查處，視情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并通報(bào)全縣。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)資審對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間另行公告。資格審查對(duì)象須提供以下資料：

(1)登錄“湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)”下載打印報(bào)名表(一式兩份)。

(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)文憑、有效二代身份證、相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件(全日制學(xué)歷是指普通高等學(xué)校畢業(yè)文憑;對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省級(jí)以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn);學(xué)歷證書(shū)和有關(guān)資格證明須提供網(wǎng)上查詢證明)�？h外有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

(3)參加“大學(xué)生村官”項(xiàng)目的，要提供縣級(jí)及其以上組織部門(mén)出具的證明。其工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2017年8月30日。

(4)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)崗位年齡在35周歲至40周歲的考生須提供單位的工作證明和工資發(fā)放表(要提供2012年6月至2017年6月以來(lái)每個(gè)月的工資發(fā)放表復(fù)印件，簽字加蓋公章)，其工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2017年6月30日。

(五)面試

在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，聘請(qǐng)異地評(píng)委，每小組7人，并邀請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”參與監(jiān)督。

1、面試人選

資格審查合格后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加面試人選，達(dá)不到1∶2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人且面試對(duì)象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)

詳見(jiàn)面試通知單，報(bào)考人員憑本人準(zhǔn)考證、面試通知單及有效二代身份證參加面試。

(六)綜合成績(jī)和排名

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

筆試成績(jī)、面試面績(jī)、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入法處理;綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低確定排名順序;

綜合成績(jī)將在“衡東縣黨政門(mén)戶網(wǎng)”進(jìn)行公示，考生可通過(guò)“衡東縣黨政門(mén)戶網(wǎng)”查閱成績(jī)。自筆試公布之日起3天內(nèi)，需查分的考生可到縣人社局事業(yè)單位管理股(0734-5231109、5231569)書(shū)面申請(qǐng)辦理查分手續(xù)。查分范圍僅限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等情形。

(七)體檢、選擇單位和考核

1、體檢。按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢費(fèi)用自理，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

2、選擇單位。報(bào)考崗位代碼為174、175的考生按綜合成績(jī)從高分到低分的順序來(lái)選擇單位，除縣財(cái)政局要自主選報(bào)主管單位的志愿(再由縣財(cái)政局統(tǒng)一安排到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所)外，其他要具體選擇到主管單位下屬的事業(yè)單位，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

3、考核。體檢合格人員即為考核對(duì)象。由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。同時(shí)，核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)資料，是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明)，不予聘用。

若出現(xiàn)體檢不合格、選擇單位棄權(quán)或考核不合格的情況，從報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限1次。

(八)公示與聘用

1、公示�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人員，將結(jié)果在“衡東縣黨政門(mén)戶網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

2、聘用。公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，由用人單位填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，報(bào)衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，辦理編制工資和崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，試用期1年，最低服務(wù)期限3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)崗位的最低服務(wù)期限為5年，對(duì)不愿到所聘崗位工作的，取消聘用資格。

原標(biāo)題：衡東縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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