2017湖南常德市第四人民醫(yī)院招聘70人

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2017湖南常德市第四人民醫(yī)院招聘70人，公開報(bào)名(2017年8月2日——2017年8月4日)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者攜本人有效身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，到常德市第四人民醫(yī)院人力資源部(南區(qū)門診四樓426)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

原標(biāo)題：常德市第四人民醫(yī)院招聘醫(yī)療、醫(yī)技及行政人員公告

為加快常德市第四人民醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展步伐，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè)，為南區(qū)二期工程開業(yè)儲(chǔ)備人才，提升醫(yī)院競爭能力，常德市第四人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療、醫(yī)技及行政人員共計(jì)70名。

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人原則，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取理論考試的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身心健康，能勝任本職工作;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(二)具體條件：

具體條件見附表。

三、招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案：由人力資源部制定招聘方案報(bào)常德市第四人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

(二)發(fā)布信息(2017年7月24日——2017年8月1日)：將招聘信息通過常德市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站、微信平臺(tái)、OA辦公系統(tǒng)向社會(huì)發(fā)布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(三)公開報(bào)名(2017年8月2日——2017年8月4日)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者攜本人有效身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，到常德市第四人民醫(yī)院人力資源部(南區(qū)門診四樓426)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

(四)資格審查：由常德市第四人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘方案對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假或不符合招聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

(五)確定開考比例：原則上按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與招聘崗位不低于2:1的比例進(jìn)行筆試，達(dá)不到開考比例的，報(bào)院長辦公會(huì)同意后可按計(jì)劃開考。

(六)考試(2017年8月8日——2017年8月10日)：應(yīng)聘者于2017年8月8日上午到人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(七)體檢(2017年8月11日)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試成績從高分到低分，按照應(yīng)聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)遞補(bǔ)：所有崗位不予遞補(bǔ)。

(九)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。擬聘對(duì)象在常德市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)上公示。

(十)聘用審批：資格復(fù)審合格，公示期滿無異議的，到人力資源部簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用結(jié)果報(bào)鼎城區(qū)衛(wèi)計(jì)局備案。

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