2017山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘程序

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2017山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日—17日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00(電話咨詢時(shí)間為8月7日—11日、14日—17日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。報(bào)名地點(diǎn)：太原市建路131號(hào)山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓908室。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日—17日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00(電話咨詢時(shí)間為8月7日—11日、14日—17日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：太原市建路131號(hào)山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓908室。

4.報(bào)名提交材料(審核原件留復(fù)印件)：

(1)身份證;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(本科、研究生)

(其中:出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明);

(3)未就業(yè)的提交《空白就業(yè)協(xié)議書》;已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn))以及所在畢業(yè)院校能辦理改派手續(xù)的證明;

(4)報(bào)名表(見(jiàn)附件2)紙質(zhì)及電子版(電子版命名為“報(bào)考崗位+研究生畢業(yè)證書專業(yè)+姓名”);

(5)近期一寸紅底免冠照片3張，照片背面寫明報(bào)考崗位、專業(yè)及姓名;

(6)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明。

(三)資格審查

公開(kāi)招聘工作人員工作辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。對(duì)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

我院將通過(guò)單位網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。

(四)考試的內(nèi)容和方法

本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在本單位網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間確定后提前一周報(bào)教育廳、人社廳

(1)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程錄像。滿分100分。

(4)筆試結(jié)束后學(xué)校一周內(nèi)將筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5天。

2. 面試

按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試時(shí)間確定后提前一周報(bào)教育廳、人社廳。

(1)面試由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評(píng)委只限1人)，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。

(2)面試采取試講、即興回答問(wèn)題形式進(jìn)行，滿分100分。

(3)面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)樓外公示欄公布。

(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)排名順序，在本單位網(wǎng)站公示5天。

(5)面試全程錄像。

筆試、面試時(shí)間、安排另行公告。

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