2017湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘7人公告

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2017湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘7人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間及地址：報(bào)名截止時(shí)間為2017年8月11日下午5︰00，郵箱地址：1455119650@qq.com。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式。

2.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2);

應(yīng)聘人員信息采集表(見(jiàn)附件3);

畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(復(fù)印件);

個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3張近期正面免冠二寸證件照

(所需資料獲得時(shí)間截止于2017年8月31日)。

3.報(bào)名要求：考生報(bào)名時(shí)，須向?qū)W校人事勞資處提交電子版和紙質(zhì)版報(bào)名資料各一份。電子版資料(以姓名+聯(lián)系方式命名)通過(guò)郵件報(bào)名形式發(fā)往指定郵箱;紙質(zhì)版資料現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交。(注：電子版資料提交不齊或不規(guī)范者，視作不符合報(bào)名條件)。

4.報(bào)名時(shí)間及地址：報(bào)名截止時(shí)間為2017年8月11日下午5︰00，郵箱地址：1455119650@qq.com。

5.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2017年8月12日(截止時(shí)間：下午4︰30)。

6.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事勞資處

7.資格審核。人事勞資處受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，根據(jù)崗位和應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查，并于2017年8月13日在湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbctc.edu.cn/)上公布資格審查通過(guò)名單。

(二)筆試

報(bào)考考生人數(shù)不超過(guò)招考崗位計(jì)劃數(shù)的5倍時(shí)，直接參加面試;報(bào)考考生人數(shù)超過(guò)招考崗位計(jì)劃數(shù)的5倍時(shí)，須先參加筆試，篩選后再進(jìn)行面試。

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審核報(bào)名者，于2017年8月12日上午到湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事勞資處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.筆試時(shí)間

2017年8月15日上午

3.筆試科目和地點(diǎn)

筆試科目：輔導(dǎo)員基本應(yīng)用能力。

地點(diǎn)：湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳

4.確定、公布參加面試人員名單

2017年8月18日在湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbctc.edu.cn/)上公布筆試成績(jī)和面試入闈人員名單(按照1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試入闈人員名單;士官免筆試)。

(三)面試

1.面試形式

學(xué)校成立面試評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)面試評(píng)分。面試內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

(1)面試時(shí)間：2017年8月21日;如未達(dá)筆試開(kāi)考條件，面試時(shí)間將提前至2017年8月15日。

(2)面試地點(diǎn)：湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)樓。

3.總成績(jī)計(jì)算

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，如達(dá)到筆試開(kāi)考條件，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%;如未達(dá)筆試開(kāi)考條件，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(四)考察和體檢

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定被考察人選。

學(xué)校采取實(shí)地考察和函調(diào)的方式向應(yīng)聘人員單位(學(xué)校)了解情況，對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。

人事勞資處負(fù)責(zé)組織考察合格的人選到指定醫(yī)院體檢，體檢不符合要求的不予聘用。

(五)確定擬聘人員

1.根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘用人員名單;

2.報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定聘用人員。

(六)公示招聘結(jié)果

人事勞資處對(duì)擬聘用人員在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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