2017年隴南西和縣引導55名普通高校畢業(yè)生進企業(yè)公告

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根據省人社廳、省教育廳、省發(fā)改委、省財政廳《關于印發(fā)2017年引導1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務實施細則的通知》(甘人社通〔2017〕224號)和市人社局《關于下達2017年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務指標的通知》(隴人社發(fā)[2017]335號)精神，經匯報縣政府同意，現就2017年我縣引導高校畢業(yè)生到企業(yè)服務雙向選擇招聘會的有關事宜公告如下：

一、服務企業(yè)及指標分配

經報市人社局審核確認，確定西和縣恒安工礦貿易有限公司等19家企業(yè)為我縣2017年高校畢業(yè)生服務企業(yè)，下達我縣2017年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)服務指標55名。服務指標分配如下：西和縣恒安工礦貿易有限公司2名;甘肅亨通運輸集團有限公司4名;西和縣森美商貿有限公司2名;隴南民樂種業(yè)科技有限公司1名;甘肅銘歐醫(yī)藥有限責任公司3名;西和縣東橋電腦有限公司5名;西和縣希望幼兒園4名;西和縣田盛建材有限公司3名;西和縣隴安職業(yè)技能培訓學校4名;西和縣潤泉食品有限公司4名;西和縣昭信食品有限公司2名;甘肅博思特教育培訓有限公司3名;西和縣快樂作文教育培訓有限公司2名;隴南永浩公路工程有限公司3名;西和縣紅順農業(yè)綜合開發(fā)有限公司3名;西和縣恒通廣告?zhèn)髅接邢薰��?名;西和縣小白楊藝術幼兒園4名;西和縣葆元藥業(yè)有限公司3名;西和縣英才中介服務有限公司1名。

服務企業(yè)的具體招聘崗位和專業(yè)要求由企業(yè)按工作需要自行擬定。

二、招聘范圍及條件

西和生源，離校尚未就業(yè)的應屆或往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往生源地人社部門的《就業(yè)報到證》，并按規(guī)定在生源地報到注冊的�？�(高職)及以上學歷畢業(yè)生。同時具備以下條件：

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務，且符合用人單位招聘要求。

3、服務期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

三、招聘辦法

本次服務人員的招聘和確定，由縣人社局組織召開“雙選會”，按畢業(yè)生自愿報名、畢業(yè)生與用人單位雙向對接、用人單位現場面試、人社局審核服務人員資格等程序確定。畢業(yè)生持畢業(yè)證、《擇業(yè)通知書》或派回生源地人社部門的《就業(yè)報到證》、戶口簿、身份證等材料于2017年8月27日上午9：00至12:00在縣職業(yè)中專實訓樓一樓參加“雙選會”。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證和發(fā)放記錄。用人單位應優(yōu)先招聘城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難家庭的普通高校畢業(yè)生，在專業(yè)需求范圍內選不夠服務人員時，可在相關相近專業(yè)內擇優(yōu)選聘。最終確定的服務人選在全縣范圍內進行公示。

四、扶持政策

(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務的期限為3年，服務期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

(二)服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由縣人才中心免費代理。服務期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。

(三)服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接受畢業(yè)生服務或留用人數達到一定條件的，按規(guī)定享受相關扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留原單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關優(yōu)惠政策。

五、注意事項

1、請符合條件的畢業(yè)生按時參加“雙選會”，逾期不再受理。

2、用人單位可在市上下達的指標外自主招聘高校畢業(yè)生，但不享受省財政每人每月1500元的生活補貼等相關扶持政策。

六、本公告未盡事宜，按省市相關文件精神執(zhí)行。

原標題：西和縣人社局關于舉辦2017年引導普通高校畢業(yè)生 到企業(yè)服務雙向選擇招聘會的

點擊下載>>>

2017年服務企業(yè)及指標分配表

聯系電話：0939-6628977

西和縣人力資源和社會保障局

2017年8月23日

（編輯：cbb）