2017湖南長(zhǎng)沙出入境檢驗(yàn)檢疫局招聘協(xié)檢員10人公告

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2017湖南長(zhǎng)沙出入境檢驗(yàn)檢疫局招聘協(xié)檢員10人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：報(bào)名自公告發(fā)布之日起，截止時(shí)間為2017年9月10日16：00，逾期不再受理。報(bào)名方式：招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名自公告發(fā)布之日起，截止時(shí)間為2017年9月10日16：00，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)考生將填寫的《長(zhǎng)沙出入境檢驗(yàn)檢疫局開招聘協(xié)檢員報(bào)名表》于9月10日16：00前發(fā)送至電子郵箱chuhh@hnciq.gov.cn，郵件名請(qǐng)以“長(zhǎng)沙局招聘+姓名”為標(biāo)題。

3、報(bào)考者只能選擇一個(gè)報(bào)考職位。

資格審查

1、網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查結(jié)果將回復(fù)至報(bào)考者郵箱。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

長(zhǎng)沙出入境檢驗(yàn)檢疫局組織專家對(duì)通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)者才可參加筆試。

審查時(shí)間：2017年9月13日上午8：10—11：50，下午13：00—15：00

審查地點(diǎn)：長(zhǎng)沙出入境檢驗(yàn)檢疫局辦公室

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交以下資料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②報(bào)名表;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④英語(yǔ)四、六級(jí)證書或考試成績(jī)單原件及復(fù)印件;⑤有工作單位的報(bào)考人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;⑥本人近期同底免冠1寸彩色照片2張。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或?qū)彶椴缓细竦�，不得參加筆試�？忌�必須對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。

筆試和面試

1、筆試方式：筆試采用閉卷形式。

2、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

3、筆試時(shí)間：2017年9月18日9：00—11：00。

4、筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙出入境檢驗(yàn)檢疫局。

5、面試：面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)沙出入境檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站/人事信息欄另行通知。

6、綜合成績(jī)滿分100分。計(jì)算方法為筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=+。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。

體檢

1、根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，不能作為擬聘用人選。

2、因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，視情況實(shí)行遞補(bǔ)或調(diào)劑，也可取消該職位的招聘計(jì)劃。

公示和聘用

1、根據(jù)職位要求、擬聘用人員綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙出入境檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站公示7天，網(wǎng)上公示無(wú)異議的，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2、被聘用者已與其他單位簽署勞動(dòng)合同的，必須出具所在單位解除勞動(dòng)合同的證明。未出具證明者，且隱瞞已簽署勞動(dòng)合同事實(shí)的，報(bào)考者承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)法律責(zé)任，并取消聘用資格。

被聘用者報(bào)到后進(jìn)行集中培訓(xùn)。

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