2018中國電信股份有限公司江蘇分公司應(yīng)屆畢業(yè)生招聘540+人公告

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　　因事業(yè)發(fā)展需要，中國電信股份有限公司江蘇分公司(以下簡(jiǎn)稱：中國電信江蘇公司)現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生開展招聘工作，具體如下：

　　一、 招聘范圍和應(yīng)聘基本條件

　　1、2018年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，英語國家四級(jí)425分及以上(主修其他外語的應(yīng)提供同等水平資格證書);非計(jì)算機(jī)專業(yè)的理工類學(xué)生，應(yīng)聘市公司本部崗位時(shí)，需具備非OFFICE的計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(最晚須在報(bào)到前提供)。應(yīng)聘省直單位的須具備英語國家六級(jí)425分及以上、非OFFICE的計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(計(jì)算機(jī)專業(yè)可不提供，最晚須在報(bào)到前提供)。

　　2、2017年8月1日至2018年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國(境)外院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員，且在報(bào)到時(shí)能夠取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)的，也可參加本次校園招聘。

　　注：國內(nèi)普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站2017年6月14日發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　　二、招聘崗位及專業(yè)要求(見附件)

　　注：相關(guān)專業(yè)可參考報(bào)名。

　　三、招聘人數(shù)

　　全省招聘人數(shù)為：省公司直屬單位(含專業(yè)子公司)約80人，市分公司(含所轄縣級(jí)公司)約460人。

　　招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格要求等信息詳見招聘網(wǎng)站 ( http://zhaopin.telecomjs.com ) 。應(yīng)聘者需同時(shí)滿足應(yīng)聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求、補(bǔ)充資格要求方可報(bào)名。

　　四、招聘流程

　　(一) 招聘報(bào)名

　　即日起至10月13日，請(qǐng)有應(yīng)聘意向者登錄招聘網(wǎng)站查詢各招聘崗位的應(yīng)聘條件、招聘人數(shù)等信息，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)崗位。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。

　　(二) 筆面試時(shí)間安排

　　1. 中國電信江蘇公司將于10月下旬在南京組織面向省直單位、市公司本部、縣級(jí)公司招聘崗位的筆試、第一輪面試和相關(guān)測(cè)試。

　　2. 中國電信江蘇公司將于10月底在南京組織第二輪面試，并同步進(jìn)行體檢。

　　3. 根據(jù)中國電信集團(tuán)校園招聘宣講時(shí)間安排(詳見中國電信集團(tuán)網(wǎng)站)，中國電信江蘇公司將在北京、成都、武漢等地組織面向當(dāng)?shù)貎?yōu)秀高校學(xué)生的現(xiàn)場(chǎng)面試，并將于10月中旬在南京集中組織面試復(fù)試、資格復(fù)核、體檢。

　　(三) 筆試

　　應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)單(含排名)、獲獎(jiǎng)證書(在讀學(xué)歷階段)、認(rèn)證資格證書等原件，以及2B鉛筆、簽字筆、橡皮等必要的文具(計(jì)算器除外)參加筆試。

　　(四) 面試

　　應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)單(含排名)、獲獎(jiǎng)證書(在讀學(xué)歷階段)、認(rèn)證資格證書等原件參加面試。

　　(五) 錄用簽約

　　錄用名單將在二面、體檢均通過的人員中，綜合面試情況確定。

　　錄用人員接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(學(xué)校提供)和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(企業(yè)提供)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽約的，做自動(dòng)放棄錄用資格處理。

　　五、 聘用待遇與培養(yǎng)

　　應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到后，可享受如下待遇：

　　(一)中國電信正式人員編制

　　應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與用人單位(招聘單位)簽訂3年的勞動(dòng)合同。

　　(二)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，參與“雛鷹計(jì)劃”定制化培養(yǎng)，根據(jù)崗位價(jià)值、工作業(yè)績(jī)，將享受具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　2.除享有國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金等多樣化福利。

　　(三)完善合理的津貼補(bǔ)貼

　　1.異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費(fèi)宿舍或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。

　　2.通過單位食堂等形式解決新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問題。

　　3.自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，按用人單位標(biāo)準(zhǔn)給予下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，戶籍落在城區(qū)。承諾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作3年及以上的，用人單位可代償總額在24000元以內(nèi)的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)期間的國家助學(xué)貸款。

　　(四)科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展

　　結(jié)合員工能力及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個(gè)人才能。

　　實(shí)施“雛鷹計(jì)劃”、“優(yōu)培計(jì)劃”、“JS100”等針對(duì)新進(jìn)員工的定制化培養(yǎng)項(xiàng)目，員工可根據(jù)個(gè)人興趣、能力特長等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。

　　享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，依托企業(yè)大學(xué)和市、縣兩級(jí)培訓(xùn)基地，實(shí)施課堂培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、跨界交流、實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)、導(dǎo)師制等多元化的學(xué)習(xí)發(fā)展體系。

　　(五)寬松和諧的工作環(huán)境

　　共享開放平等、創(chuàng)新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

　　六、 注意事項(xiàng)

　　(一)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站 ( http://zhaopin.telecomjs.com ) 公布的各批次筆面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息。

　　(三)招聘期間，應(yīng)聘者需保持手機(jī)暢通，有關(guān)事項(xiàng)將通過手機(jī)短信或電話、易信、微信等方式通知應(yīng)聘者。

　　(四)外省高校生源報(bào)到入職后，可以報(bào)銷1次往返學(xué)校和南京地區(qū)、1次往返學(xué)校和簽約單位的車輛交通費(fèi)(高鐵二等座及以下的座位票)。

　　(五)歡迎應(yīng)聘中國電信其他單位，詳情登錄 http://www.chinatelecom.com.cn 。

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