2017年山西公務(wù)員薪資待遇最新消息

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　　一名山西普通公務(wù)員的工資條是什么樣的?考山西的公務(wù)員工資待遇如何?

　　以下內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)整理，我們知道公務(wù)員不同序列待遇不同不同職位會存在差別，下方內(nèi)容希望可以給各位即將成為公務(wù)員或者想要成為公務(wù)員的小伙伴一些參考。

　　基本信息介紹：山西某系統(tǒng)普通公務(wù)員，入職兩個月。

　　一、山西地區(qū)公務(wù)員基本收入

　　月工資：1758.9，公務(wù)員發(fā)13個月工資，合計1758.9*13=22865.7

　　(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計2000*13=26000

　　月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544

　　(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12=3000

　　月獎金：800(山西公務(wù)員第一年獎金是半薪)合計800*12=9600

　　(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計：2500*12=30000

　　第一年試用期基本收入合計：22865.7+2544+9600=35009.7

　　轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計：26000+3000+30000=59000

　　二、山西地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼收入

　　此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

　　每月飯貼：300，合計300*12=3600

　　每季度車貼：500，合計500*4=2000

　　元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000

　　每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500

　　每年旅游費(報銷)：2000

　　每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計

　　全年全勤獎：6000

　　全年的補(bǔ)貼收入合計：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

　　三、非現(xiàn)金福利

　　非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險公積金，過節(jié)等，一年大概約有3000左右。

　　總收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右

　　從上述工資上可以看出來，公務(wù)員待遇的起點相較于一般的私企來說，有非常大的優(yōu)勢，但是隨著時間的增長，公務(wù)員的待遇增長和普通行業(yè)的待遇增長會出現(xiàn)一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼會減少，也就是說，時間越長，差距會越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。

　　有人說公務(wù)員工資太高，那是權(quán)利者的待遇太高，他們自己提高了津貼，而且額外占有大量收入，有人說公務(wù)員工資太低，那是基層公務(wù)員工資太低。

　　所以說，公務(wù)員崗位也是一份普通的崗位，各位小伙伴需要理性的去對待這份工作，不同的崗位有不一樣的定位，有得必有失，所以溫馨提示，在找工作的時候，無論是公務(wù)員還是私企或者國企，都可以作為一份理想的工作，主要還是根據(jù)自己個人的一些喜歡及對待生活的看法。

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