2017年河南公務(wù)員薪資待遇詳情

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　　河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整8月份工資將有所提升

　　人力資源和社會保障部消息顯示，截至6月下旬，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作已全部完成。河南商報(bào)記者從我省人力資源和社會保障廳了解到，工資調(diào)整工作正在進(jìn)行，近期將對社會公布，公布的詳細(xì)內(nèi)容和具體日期還有待確認(rèn)，“結(jié)合國家的政策，最晚應(yīng)該在7月底到位”。

　　我省7月底前上調(diào)

　　從全國范圍來看，因?yàn)楦魇∝?cái)政情況不一樣，相關(guān)工作進(jìn)展不同，因此具體上調(diào)時(shí)間和范圍也有所不同，不過全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。

　　那么，我省什么時(shí)候?qū)嵤┫嚓P(guān)政策呢?近日，在鄭州市一家事業(yè)單位工作的劉先生咨詢了相關(guān)部門。

　　“咱們省調(diào)整公務(wù)員工資的時(shí)間暫時(shí)沒法公布。”省人力資源和社會保障廳相關(guān)工作人員介紹，省內(nèi)各個(gè)省轄市的情況不同，所以近期會通過媒體統(tǒng)一對社會公布。

　　據(jù)透露，相關(guān)政策本月底會向社會公布，確認(rèn)上調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資。也就是說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位上調(diào)的工資，可以在8月份得到體現(xiàn)。

　　上次漲工資還是9年前

　　關(guān)心工資上漲的人，不僅是劉先生這樣在事業(yè)單位工作的，我省某地級市一位工作20余年的公務(wù)員付先生說，上次工資調(diào)整還是在2006年7月，當(dāng)時(shí)全國工資進(jìn)行改革，行政事業(yè)單位工資都調(diào)整了，但是地方財(cái)政發(fā)放的津貼工資有所區(qū)別，市直機(jī)關(guān)的津貼數(shù)額高于縣區(qū)機(jī)關(guān)。

　　付先生說：“我們市的退休工資已經(jīng)漲了，科級退休人員平均每月漲350元左右，普通科員平均每月漲260元，目前這筆費(fèi)用已經(jīng)下發(fā)到個(gè)人工資賬戶，不過在職公務(wù)員還沒有任何消息。”

　　會不會出現(xiàn)到手的工資

　　不如以前多

　　此次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度，是與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行的。有人提出了自己的擔(dān)憂，由于全國平均水平和全省各地工資收入水平存在一定的差異，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)也存在差異，而基本工資實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這樣一來，是否會出現(xiàn)“到手工資不如以前多”的局面。

　　對此，省人社廳相關(guān)工作人員說，人社部對此已經(jīng)有過類似說法，理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加工資較少，而按規(guī)定的基數(shù)個(gè)人繳費(fèi)較多的情況。也就是說，基本工資上漲了，“五險(xiǎn)一金”的扣除基數(shù)也增加了，因此扣除的費(fèi)用相應(yīng)提高。

　　不過，根據(jù)人社部的要求，我省人社廳將指導(dǎo)地方采取相應(yīng)措施，不會出現(xiàn)“不漲工資”的情況。

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　　公務(wù)員工資改革最新消息:國務(wù)院下發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位-

　　公務(wù)員工資改革最新消息之國務(wù)院下發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲薪方案：

　　對象：公務(wù)員

　　范津貼補(bǔ)貼被納入基本工資。

　　公務(wù)員工資改革最新消息之公務(wù)員工資調(diào)整以后：

　　1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元;

　　2、級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元—6135元

　　3、其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

　　對象：事業(yè)單位工作人員

　　從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績效工資納入基本工資;沒有實(shí)施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入。

　　公務(wù)員工資改革最新消息之調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元

　　2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元

　　3、工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元

　　公務(wù)員工資改革最新消息之薪級工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到170元—5795元

　　2、工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到150元—1855元。

　　對象：高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員

　　適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　公務(wù)員工資改革最新消息之提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：

　　初中畢業(yè)生每月1190元

　　高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元

　　大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元

　　大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元

　　獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)

　　研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元

　　獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元

　　獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元

　　上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法，由各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

　　對象：機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員

　　離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：

　　行政管理人員、省部級正職及以上1400元

　　省部級副職1140元

　　廳局級正職900元

　　廳局級副職730元

　　縣處級正職570元

　　縣處級副職480元

　　鄉(xiāng)科級及以下400元;

　　專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當(dāng)職務(wù)820元

　　副教授及相當(dāng)職務(wù)540元

　　講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元

　　對象：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

　　退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：

　　行政管理人員、省部級及以上1100元

　　廳局級700元

　　縣處級460元

　　以上關(guān)于2017河南省公務(wù)員有績效工資，僅為查考。

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