2017年恒豐銀行寧波分行社會招聘若干人

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　　一、招聘基本條件

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　(二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘職位和具體要求

　　(一)對公客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)執(zhí)行全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略，積極開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯(lián)合營銷，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務的綜合營銷。

　　(2)拓展并維護良好的客戶關系。

　　(3)積極收集客戶信息，并進行整理和分析。

　　(4)負責客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息。

　　(5)負責客戶咨詢工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科及以上學歷。

　　(2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。

　　(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　(二)公司業(yè)務營銷團隊負責人

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責：

　　(1)結(jié)合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬定本團隊業(yè)務經(jīng)營及管理規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理目標，制定業(yè)務發(fā)展工作計劃。

　　(2)組織策劃本團隊的營銷宣傳活動方案并組織實施。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科及以上學歷。

　　(2)具有5年(含)以上相關崗位工作經(jīng)驗，2年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。

　　(3)具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　(三)零售客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)認真貫徹執(zhí)行總分行的政策、制度、辦法及工作部署。

　　(2)負責制定營銷方案，承擔零售資產(chǎn)類業(yè)務、小微企業(yè)資產(chǎn)類業(yè)務、負債業(yè)務、財富管理業(yè)務以及各類中間業(yè)務等營銷工作。

　　(3)負責個人客戶關系的建立、維護，具有高度的責任心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，嚴守分行的商業(yè)機密，保護客戶的信息安全，嚴守客戶的隱私。

　　(4)在開發(fā)新客戶與維護存量客戶的過程中不斷收集市場信息，及時反饋零售客戶的產(chǎn)品及服務需求。

　　(5)負責存量零售客戶的開發(fā)、維護和管理工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科及以上學歷。

　　(2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗;了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。

　　(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　(四)零售團隊負責人

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責：

　　(1)負責零售業(yè)務營銷團隊和支行零售業(yè)務部的經(jīng)營管理，負責制定全面的團隊營銷推動方案，開展客戶營銷活動。

　　(2)負責落實總分行下達的各項工作任務及分行下達的各項經(jīng)營指標。

　　(3)負責本部門市場營銷工作，組織團隊開展外拓工作，如路演、代發(fā)等。

　　(4)負責加強員工的業(yè)務理論和業(yè)務技能的培訓及其他相關業(yè)務的轉(zhuǎn)培訓，全面提升員工的綜合素質(zhì)。

　　(5)認真貫徹落實總分行的各項規(guī)章制度，堅持規(guī)范經(jīng)營的工作原則。

　　(6)負責加強員工勞動紀律、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)文明服務的教育，樹立分行良好的對外形象。

　　(7)負責部門職責范圍內(nèi)各項工作的檢查和指導。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科及以上學歷。

　　(2)具有3年(含)以上營銷管理經(jīng)驗，2年(含)以上團隊管理經(jīng)驗，具有扎實的銀行專業(yè)知識，熟悉各種金融產(chǎn)品及相關業(yè)務，系統(tǒng)掌握市場營銷理論及運用技巧。

　　(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　(五)理財經(jīng)理

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　(1)負責總行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和分行組織的營銷活動的落實。

　　(2)負責客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，對客戶挖潛和維護，實現(xiàn)產(chǎn)品交叉營銷，使客戶的產(chǎn)品和服務使用率得到提升。

　　(3)針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

　　(4)解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助其辦理有關非現(xiàn)金交易類業(yè)務。

　　4.任職資格要求：

　　(1)大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)。

　　(2)具有2年以上金融機構(gòu)客戶服務或銷售工作經(jīng)驗。

　　(3)通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。

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