2017年河南鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院招聘97人方案

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2017年河南鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院招聘97人方案，(1)報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案;(2)報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至11月8日下午17時(shí)30分。報(bào)名聯(lián)系電話：0371-66916796。

根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及有關(guān)文件精神，鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員97名，其中博士20名，碩士77名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位97人

詳情見(jiàn)附表一：《2017年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表》 。

二、招聘范圍及對(duì)象

應(yīng)聘人員應(yīng)為2016年-2017年畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士、博士研究生(有特殊備注除外)。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù)黨的方針政策;

3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作;

4.身體健康。

5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)《2017年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表》)。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。發(fā)布時(shí)間從2017年10月30日至11月7日。

2.報(bào)名、資格審查。

(1)報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案;

(2)報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至11月8日下午17時(shí)30分。報(bào)名聯(lián)系電話：0371-66916796。

(3)報(bào)名方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時(shí)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.ztzy.com/)上公示。應(yīng)聘人員可在鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站下載《鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報(bào)名表》，填寫(xiě)報(bào)名表到醫(yī)院報(bào)名;外地畢業(yè)生發(fā)送報(bào)名表至招聘單位公布的電子信箱，同時(shí)發(fā)送以身份證號(hào)為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

(4)資格審查與確認(rèn)：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并提交畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明)、身份證(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)、《鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報(bào)名表》、本人簡(jiǎn)歷、自薦材料及相關(guān)證書(shū)等。

網(wǎng)上報(bào)名者須最晚于筆試前一天持上述證件及照片到醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查與確認(rèn)、辦理準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，不符合招聘要求的取消應(yīng)聘資格。

3.考試�？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分，按比例形成最后綜合成績(jī)。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不參加筆試，可直接進(jìn)入面試。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%。

博士畢業(yè)生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)公布，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并及時(shí)在鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

5.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。2017年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證后辦理聘用手續(xù)，凡未取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證的，取消聘用資格。

8.人員聘用及待遇。

(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

本次招聘在省人力資源和社會(huì)保障廳和鄭州大學(xué)指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0371-66916795

監(jiān)督電話：0371-69690394

原標(biāo)題：鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員方案

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