2018年內(nèi)蒙古公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：獲得他人認(rèn)同的秘訣

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

公務(wù)員面試中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是自由討論�？忌鷤�?cè)谟懻撝刑幱谕耆�平等的身份，全程自由安排完成討論過程，并達(dá)成一致的意見。正是由于這樣的目的，“自由討論”環(huán)節(jié)中，部分考生為了更好地展現(xiàn)自我的精神意志或領(lǐng)導(dǎo)魄力，熱衷于拼搶話語權(quán)，鋒芒畢露，強(qiáng)勢(shì)逼人。但是華圖教育提醒各位考生準(zhǔn)備在討論中無論扮演什么角色，都一定要注意說話的方式方法，并兼顧到每一名其他考友的展現(xiàn)。尤其是要做一名統(tǒng)籌協(xié)調(diào)又能兼容并包的“領(lǐng)導(dǎo)者”，更要學(xué)會(huì)如何獲得他人的認(rèn)同。下面華圖教育專家?guī)Т蠹乙黄饘W(xué)習(xí)在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中獲得他人認(rèn)同的三個(gè)秘訣：希望能幫助到備戰(zhàn)2018年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試的考生們!

一、贏得討論的唯一方法是避免沖突

在“自由討論”過程中，由于每個(gè)考生個(gè)人能力和閱歷的不同，自然會(huì)產(chǎn)生不同的觀點(diǎn)。作為“領(lǐng)導(dǎo)者”，如果強(qiáng)勢(shì)地批駁他人的觀點(diǎn)，激烈的爭辯很可能給考官造成“個(gè)人主義”的不好印象。但是，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程中，勝出的最終目標(biāo)還是要形成一致的意見，所以要做一名統(tǒng)籌協(xié)調(diào)又能兼容并包的“領(lǐng)導(dǎo)者”，必須能夠主導(dǎo)他人的意見，切忌激烈的爭辯，要盡量避免正面的沖突，注意說話語氣，不可用生硬或惡劣的語言攻擊他人。

二、如果你錯(cuò)了，迅速坦誠地承認(rèn)

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，一時(shí)的表達(dá)不當(dāng)并不重要，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自身的觀點(diǎn)有一定漏洞，要勇于坦誠地承認(rèn)，并接納他人的觀點(diǎn)，考生不必?fù)?dān)心承認(rèn)錯(cuò)誤就會(huì)給考官不好的印象，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一次完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)的面試考核，比起固執(zhí)地爭辯，考官更想看到一個(gè)相互學(xué)習(xí)和進(jìn)步的和諧團(tuán)隊(duì)，更青睞于尊重對(duì)方，善于迅速轉(zhuǎn)變思路，主動(dòng)向他人學(xué)習(xí)的考生。

三、學(xué)會(huì)引導(dǎo)，讓對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)正確

當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)他人觀點(diǎn)中的一些錯(cuò)誤，不要直接指責(zé)，也不要命令對(duì)方。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)引導(dǎo)對(duì)方，站在對(duì)方的立場(chǎng)上幫助他(她)重新審視提出的觀點(diǎn)，用引導(dǎo)性的話語鼓勵(lì)其找到問題所在，并注意稱贊對(duì)方的進(jìn)步，這樣能夠營造一個(gè)輕松良好的合作氛圍，讓對(duì)方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)正確。在團(tuán)隊(duì)中找到正確的觀點(diǎn)并不難，難的是在和諧的氛圍中糾正錯(cuò)誤，有效避免他人的尷尬，所以，考生在“自由討論”中，應(yīng)充分尊重每一個(gè)人，有禮有節(jié)地進(jìn)行討論，盡量為自己和團(tuán)隊(duì)營造一個(gè)良好的合作環(huán)境。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022內(nèi)蒙古公務(wù)員考試面試公告
　　2022內(nèi)蒙古公務(wù)員考試面試名單
　　2022內(nèi)蒙古公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022內(nèi)蒙古公務(wù)員考試面試比例
　　2022內(nèi)蒙古公務(wù)員考試面試通知
　　2022內(nèi)蒙古公務(wù)員考試面試公告