遼寧公務(wù)員面試考情考務(wù)分析

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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　　遼寧公務(wù)員面試考務(wù)分析：

　　遼寧公務(wù)員面試自2009年到2013年均是每套3道題。滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。一般情況下考生考完后離場(chǎng)，下一位考生答題時(shí)工作人員會(huì)告知上一位考生的成績(jī)。考生最后的綜合成績(jī)中，面試成績(jī)占百分之五十，其計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)/2*50%+面試成績(jī)*50%。從公式中可以看出，在最后錄取總的分?jǐn)?shù)，面試的分?jǐn)?shù)所占的權(quán)重很大。一般考場(chǎng)里11個(gè)人，其中7個(gè)考官，1個(gè)記分員，1個(gè)計(jì)時(shí)員，2個(gè)監(jiān)督官�？脊傧�中間是主考官，考生席在考官席的對(duì)面2-3米。

　　遼寧公務(wù)員面試考情分析：

　　綜合分析題是重中之重。從2009-2014年的真題來看，綜合分析類可以說是每年必考題型�，F(xiàn)象類的題目主要是時(shí)下的社會(huì)熱點(diǎn)事件，現(xiàn)象類題目不但考察考生對(duì)于熱點(diǎn)事件是否了解，還主要考察考生多視角的思維能力、社會(huì)責(zé)任感以及解決問題的能力�？忌�在回答問題的時(shí)候需要站在政府的角度審視這些問題，要用客觀、中立、全面的態(tài)度去分析問題并提出有效的解決對(duì)策。該題型一般情況下會(huì)放在前2題進(jìn)行考察，如果考生把前面題目答好的話，不但有利于繼續(xù)答好下面的題目，還能給考官留下良好的第一印象，是考生必須重點(diǎn)準(zhǔn)備的一個(gè)題型。觀點(diǎn)類題目主要考察領(lǐng)導(dǎo)人講話，名言警句，某個(gè)領(lǐng)域權(quán)威專家講話等，結(jié)合公務(wù)員職業(yè)談啟示。這種題目不僅需要分析，而且需要談對(duì)自己的啟示，特別是需要注意結(jié)合公務(wù)員職業(yè)這一要求。

　　應(yīng)急應(yīng)變中解決問題題型是省考考題的特點(diǎn)。自我認(rèn)知題型不是不考，而是變著花樣考。根據(jù)近幾年的真題來看，單純的自我認(rèn)知與崗位匹配的題目相對(duì)來說較少，但是分析后發(fā)現(xiàn)，很多題目會(huì)存在以一種類型為主，而是不同類型的組合，作答此類題型要突出個(gè)性，結(jié)合公務(wù)工作，才能拿到更好成績(jī)。

　　綜上所述，建議考生在理解各種題型的基本答題思路基礎(chǔ)上多做練習(xí)，把握好遼寧公務(wù)員面試的考情和考務(wù)，做針對(duì)性的練習(xí)，進(jìn)而審清題目中的細(xì)節(jié)要求，做到要點(diǎn)的全面性與針對(duì)性。

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