2017年內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員考試公告解讀詳解

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2017年內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員考試公告解讀詳情見下文：

一、什么是基層工作經(jīng)歷?

基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在公務員報考中符合要求的基層工作經(jīng)歷有以下幾種情況：

1.在縣級以下黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織與其他經(jīng)濟組織及社會組織等工作的經(jīng)歷。

2.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。

3.在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷。

4.報考國家公務員中央機關(guān)的人員，在地(市)直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷。

特別注意：應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

二、基層工作經(jīng)歷的時間怎樣界定

對于報考公務員的考生來說，報考條件當中經(jīng)常會提到“兩年(或以上)基層工作經(jīng)歷”這樣的要求，那么，這里面提到的兩年工作經(jīng)歷是怎樣界定的呢?

1.在基層黨政機關(guān)與事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到當日算

起。

2.參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員。到基層特定公益崗位(社會管理與公共服務)初次就業(yè)人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定起始時間算起。

3.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地是基層單位)參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的，看作同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

4.到其他經(jīng)濟組織和社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定起始時間算起。

5.自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)人員，他的基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認起始時間算起。

特別注意：項目人員的基層工作經(jīng)歷須期滿且考核合格才能計算并視為基層工作經(jīng)歷。

三、學歷專業(yè)限制篇

關(guān)于學歷：我們梳理了對于學歷的要求，如下，普通高校全日制研究生及以上、普通高校全日制研究生、普通高校全日制大學本科及以上、普通高校全日制大專及以上、國民教育序列本科、國民教育序列大專及以上。

其中國民教育序列指的是：國民教育系列指納入國家教育計劃的教育系列，其主管部門是國家教育部。包括普通高等全日制畢業(yè)生、自學考試畢業(yè)生、成人高等教育畢業(yè)生、廣播電視大學畢業(yè)生、遠程教育畢業(yè)生等。頒發(fā)的文憑都是在教育部電子注冊的，中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢，可以被國家和社會承認。

對于一部分碩士研究生而言，理論上可以以研究生的身份報名，也可以以本科的身份報名，但建議選擇研究生身份，這樣的話通過學歷優(yōu)勢，可以刷掉一部分人群，減少競爭。

關(guān)于專業(yè)：崗位往往會有專業(yè)的限制，一般情況包括已下幾種：第一種，要求具體的專業(yè)，比如金融學專業(yè)，考生的專業(yè)和崗位需要專業(yè)必須完全一致才行。第二種，要求相關(guān)專業(yè)，如金融學相關(guān)專業(yè)，考生只需滿足你所學專業(yè)和金融學相關(guān)，同屬一個學科即可。第三種，要求一級學科，如經(jīng)濟學類，報考者所學專業(yè)屬于經(jīng)濟學大類下屬的學科即可，相對來說范圍比較寬泛，能夠報考的人比較多。第四種，不限專業(yè)，滿足相應的學歷要求即可。

考生報考時注意，如何利用專業(yè)的優(yōu)勢選擇滿意的崗位，核心在于選擇專業(yè)限制較多的，這樣的話會刷掉大部分的人。比如，所學專業(yè)金融學，優(yōu)先選擇只招金融學的崗位，形成專業(yè)壁壘。特別提醒，一些崗位是不允許用二學位報考的，這會在職位表中具體說明。

四、最低服務期究竟是怎么一回事

在我們看到的職位表中，部分職位在備注部分會標注：最低服務期五年，于是乎出現(xiàn)了各種主觀性解讀，這一條也讓很多人放棄了該職位的選擇，認為自己不會在那么艱苦的地方連續(xù)干五年。那么這一條規(guī)定究竟是什么意思呢，是不是像有些人想的那樣呢?今天我們來解讀一番。

首先，我們要了解到，這一條規(guī)定的出現(xiàn)是依據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中出現(xiàn)的，各級單位根據(jù)地區(qū)和系統(tǒng)實際情況參照執(zhí)行，這一條規(guī)定的出臺本意是為了減少公務員辭職，而不是要求公務員在一個單位內(nèi)長時間工作，不會限制公務員的正常工作調(diào)動，所以大家要了解到這一點，如果是組織對公務員個人的工作做出調(diào)整，是符合這條規(guī)定的要求的。

其次，如果我考上的崗位要求最低服務期，在此期間我能不能考遴選呢?這個問題其實處于一個比較模糊的狀態(tài)，但是從國家層面上來看，是鼓勵基層單位的公務員參加遴選考試的，而且內(nèi)蒙古自治區(qū)的政法系統(tǒng)在過去幾年組織的大型遴選考試中已經(jīng)明確規(guī)定“本系統(tǒng)內(nèi)在最低服務期內(nèi)的公務員可以參加此次本系統(tǒng)內(nèi)部遴選考試”，所以從這個角度上來講，如果沒有脫離本系統(tǒng)，是可以參加遴選考試的。哪有人又會問了，那跨系統(tǒng)呢?目前還沒有相關(guān)規(guī)定，但是相信隨著政府部門人才流動渠道的進一步暢通，這種跨系統(tǒng)的調(diào)動、遴選是有望實現(xiàn)的。

再次，公務員錄用后一年的試用期是否計算為最低服務期以內(nèi)呢?答案是：計算在內(nèi)。因為在《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中的條款有括號備注——(含試用期)，于是乎我們這個問題也可以明確下來，就讓很多人無形中給自己減少了一定的壓力。

最后一點，最低服務期這一要求在具體執(zhí)行過程中是比較人性化的，比如考上的單位距離家庭實在是很遠，家里的父母等需要照顧，無法兩全，這給很多公務員帶來了無盡的困擾。這種情況發(fā)生時，“換崗”這一大家通用的操作模式就出現(xiàn)了，也就是說甲公務員想要從A地調(diào)回B地，如果正常的組織調(diào)動無法完成，可以從B地找一個同類崗位的、想回A地公務員進行互調(diào)，這樣兩個人都完成了自己的目標，而機關(guān)單位的工作也基本沒有受到影響，這就是典型的人性化管理模式。

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