2017年廣西博白縣醫(yī)療事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘394人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2017年廣西博白縣醫(yī)療事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘394人公告，(一)報(bào)名時(shí)間：2017年11月29日— 11月30日。(二)報(bào)名地點(diǎn)：博白縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(博白鎮(zhèn)大街069號(hào)，縣委大樓三樓)。

為緩解我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺的狀況，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定，決定使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘博白縣人民廣播電臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人、博白縣民間文化藝術(shù)保護(hù)傳承和展演中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4人，使用事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘博白縣人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員394人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

二、招聘范圍、崗位及人數(shù)

面向全國(guó)、廣西或玉林市公開(kāi)招聘。招聘范圍、崗位及人數(shù)詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表(附件1)。

三、報(bào)名辦法

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年11月29日— 11月30日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：博白縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(博白鎮(zhèn)大街069號(hào)，縣委大樓三樓)。

(三)需提交的材料：

1.《2017年博白縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)打印件一式二份, 近期正面免冠小2寸彩照4張;

2.本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等材料的原件和復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件一份、退回原件);

3.報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(職稱(chēng)證)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件一份、退回原件);

4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的需提交工作單位證明(由工作單位出具，主管部門(mén)蓋章確認(rèn))一份;

5.在職在編人員報(bào)考的，須取得工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(一份)后方能報(bào)考。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試為閉卷考試。筆試的分值為100分�？忌�必須持《準(zhǔn)考證》《居民身份證》在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員�？忌�請(qǐng)于12月7日—8日憑身份證到博白縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

2.筆試時(shí)間：2017年12月10日上午9:30—11:30。

3.筆試地點(diǎn)：博白縣博白鎮(zhèn)第一小學(xué)(博白鎮(zhèn)朝陽(yáng)西路001號(hào))。

4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)判斷、言語(yǔ)運(yùn)用、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和綜合分析等部分。

5.開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例又確需開(kāi)考的崗位，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核，報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考(不達(dá)1∶2不能開(kāi)考)。

筆試成績(jī)2017年12月中旬在玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net/)公布。

(二)面試。報(bào)考博白縣人民廣播電臺(tái)、博白縣民間文化藝術(shù)保護(hù)傳承和展演中心的崗位采取實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行;報(bào)考博白縣人民醫(yī)院的崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試的分值為100分。

1.面試人選確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位人數(shù)不達(dá)1∶3比例時(shí)，按實(shí)有筆試人員進(jìn)行面試。

2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，2017年12月下旬在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試擬安排在2017年12月下旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

5.因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)筆試不足1∶3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1∶3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢程序。

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(三)成績(jī)同分處理辦法

筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：

筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以學(xué)歷高低、職稱(chēng)級(jí)別和取得時(shí)間先后順序確定為人選。

相關(guān)內(nèi)容推薦：