2017年第四季度重慶忠縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘149人公告

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2017年第四季度重慶忠縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘149人公告，1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月12-13日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路173號(hào)<袁家崗、馬家堡附近>)報(bào)名。

為加快我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)公開(考核)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

本次公開考核招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(考核)招聘149名衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(詳見《一覽表》)，其中考核招聘92名(詳見附《附件1》)，公開招聘57名(詳見《附件2》)。具體崗位及名額詳見附件，崗位等級(jí)為專技12級(jí)及以上。

三、招聘范圍和對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

3.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合崗位招聘條件，詳見《一覽表》;

5.符合公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;

7. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

8.以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

《附件1》報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月12-13日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路173號(hào)<袁家崗、馬家堡附近>)報(bào)名。

3.聯(lián)系人：忠縣衛(wèi)生計(jì)生委盧老師13594868499;忠縣人民醫(yī)院冉老師13896234466;忠縣中醫(yī)院張老師13635398726;忠縣婦幼健康計(jì)劃生育服務(wù)中心李老師13709444278。

《附件2》報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月18-19日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：忠縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科(重慶市忠縣忠州街道大橋路10號(hào)602室)。

3.聯(lián)系人：忠縣衛(wèi)生計(jì)生委盧老師023-54401530

(二)報(bào)名要求及資格審查

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者持2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生所在學(xué)校推薦表(非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員還需持規(guī)培合格證原件和復(fù)印件1份)、本人身份證原件和復(fù)印件1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。

年齡截止計(jì)算時(shí)間為報(bào)名的前一天。

資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、招聘方式

(一)考試

招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2(招聘人數(shù)在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

1.報(bào)考《附件1》的考生，考試內(nèi)容詳見《附件1》，采取筆試閉卷方式考試，考試地點(diǎn)設(shè)在重慶進(jìn)行，分值100分。時(shí)間初定于2017年12月14日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌鷳{本人身份證和繳款收據(jù)按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取。

2.報(bào)考《附件2》的考生，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(詳見《附件2》)，采取筆試閉卷方式考試，考試地點(diǎn)設(shè)在忠縣進(jìn)行，分值各為100分�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間公布在忠縣人民政府外網(wǎng)，不再另行通知。考生憑本人身份證和繳款收據(jù)按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行。面試人選按1：2比例(招聘人數(shù)在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例)，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

1.報(bào)考《附件1》的考生，面試時(shí)間初定于2017年12月15日上午進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.報(bào)考《附件2》的考生，面試時(shí)間和地點(diǎn)公布在忠縣人民政府外網(wǎng)上，不再另行通知，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。

(三)成績(jī)計(jì)算方式

1.報(bào)考《附件1》的考生，考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試(筆試)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.報(bào)考《附件2》的考生，考試考核總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)(筆試)30%+專業(yè)科目測(cè)試(筆試)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

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