2017年江西九江市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位高層次人才招聘公告

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2017年江西九江市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位高層次人才招聘70人公告，1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日9:00至12月20日17:00(工作時(shí)間)。2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。

為引進(jìn)我市醫(yī)療系統(tǒng)高層次人才，市衛(wèi)計(jì)委和九江學(xué)院附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘高層次人才70名(具體招聘崗位詳見附表1)。

三、招聘方式

本次考試將根據(jù)具體的報(bào)名人數(shù)確定最終的招聘方式。請(qǐng)考生于具體公告規(guī)定時(shí)間登錄九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看具體招聘方式、招聘時(shí)間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間等相關(guān)安排。

四、招聘范圍

招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2017年11月30日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1982年11月30日以后出生，40周歲及以下指1977年11月30日以后出生， 45周歲及以下指1972年11月30日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。

報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。招聘對(duì)象均不含2018屆畢業(yè)生。

專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(見附件2)執(zhí)行�？忌鷮�業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位主管部門提出意見報(bào)市人社局備案后，方可審查通過。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

(七)崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為11月30日(如2年及以上工作經(jīng)歷，指2015年11月30日及以前畢業(yè)并從事工作)。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

(八)各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、對(duì)違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人，除按有關(guān)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計(jì)算);

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日9:00至12月20日17:00(工作時(shí)間)。

2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江市人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠信報(bào)名，如考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。考生在報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試(體檢)前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是考生應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

經(jīng)照片審核通過后，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。

4、筆試準(zhǔn)考證打印：需筆試的崗位(詳見報(bào)名入口提示)，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名成功的考生可于規(guī)定時(shí)間在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。具體筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(二)考試組織

考試方式將根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)確定：報(bào)名總?cè)藬?shù)按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)超過規(guī)定比例的((招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，報(bào)名人數(shù)超過1:10的;6人及以上的崗位，報(bào)名人數(shù)超過1:6的)，采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。經(jīng)筆試后，進(jìn)入面試比例為1:3;崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名成功人數(shù)比例未超過以上規(guī)定比例的的崗位，報(bào)名成功考生經(jīng)資格初審合格后全部進(jìn)入面試，不筆試。

具體的是否需要筆試的崗位(或不需要筆試的崗位面試前資格復(fù)審)公告將于2017年12月22日發(fā)布。

筆試：

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及相關(guān)事宜將在報(bào)名后發(fā)布公告。

2、筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容詳見崗位計(jì)劃表，分值100分。(不指定教材，全部為客觀題)

3、筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)：統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績?cè)瓌t上不低于40分。筆試總成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試資格。

4、需要筆試的崗位擬入圍資格初審人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位成績并列的考生，一并同時(shí)擬入圍參加資格初審。

面試前資格審查：

1、面試前的資格初審由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

2、資格初審時(shí)間及地址：報(bào)名(或筆試)后另行發(fā)布公告確定。

3、資格初審統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份進(jìn)行資格審查。

留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格初審的，視為自動(dòng)放棄。資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。

需筆試的崗位如因考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格初審后，需筆試的崗位未達(dá)到面試比例1：3，不削減崗位招聘計(jì)劃，不需筆試的崗位的崗位資格審查符合條件的考生全部進(jìn)入面試。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。

面試：

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：資格初審后另行發(fā)布公告確定。

2、面試內(nèi)容及形式：

面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌�面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。

3、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

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