2018天津市兒童醫(yī)院、第二兒童醫(yī)院招聘207人公告

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2018天津市兒童醫(yī)院、第二兒童醫(yī)院招聘207人公告，(1)網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)投遞至專用郵箱，郵箱地址為tjetyyrsk@126.com。郵件主題及附件文件名：“兒童醫(yī)院-應(yīng)聘崗位-博士-姓名”。(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：我單位人事部門。

天津市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬天津市兒童醫(yī)院、第二兒童醫(yī)院2018年度第一批次公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)[2017]37號(hào))及天津市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)有關(guān)公開(kāi)招聘工作的文件精神，我單位擬面向社會(huì)開(kāi)展2018年第一批次公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位

招聘崗位分為：博士研究生崗位，碩士研究生及以下學(xué)歷崗位。

四、招聘信息發(fā)布及工作程序

(一)博士研究生崗位

1.招聘崗位及對(duì)象

具有博士學(xué)歷、學(xué)位的人員，外省市引進(jìn)人員年齡不超過(guò)45周歲且需符合天津市人才引進(jìn)規(guī)定的其他條件，具體招聘崗位和專業(yè)要求見(jiàn)附件1：2018年市衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位博士研究生招聘計(jì)劃表。

2.招聘信息發(fā)布及時(shí)間

2017年12月12日，在天津市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)綜合信息網(wǎng)站(http://wsjs.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(www.tjchildrenshospital.com)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃有效期至2018年11月30日。

3.報(bào)名方式

自信息發(fā)布之日即可開(kāi)始報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)投遞至專用郵箱，郵箱地址為tjetyyrsk@126.com。郵件主題及附件文件名：“兒童醫(yī)院-應(yīng)聘崗位-博士-姓名”。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：我單位人事部門。

提交材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版;

②畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版(PDF版);

③身份證掃描件(PDF版,正反面在一頁(yè));

④本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(PDF版)。

4.資格審查

在考核前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格人員方可參加單位組織的考核。

5.考核

采用直接考核的方式招聘或簡(jiǎn)化招聘程序進(jìn)行招聘。直接考核的方式招聘主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績(jī)滿分為100分，低于60分的不予錄用。

6.體檢

按照考核成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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