2017河南公務(wù)員面試中口才的重要程度

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2017河南公務(wù)員面試中口才的重要程度。在即將跨越筆試門檻的同時，河南公務(wù)員面試在向我們招手，在這樣的征途中，難免會有人闖過了筆試卻在面試環(huán)節(jié)敗下陣來。

口才在面試中不重要?

雖然說河南公務(wù)員面試不是口才比賽、不是演講比賽、也不是主持人選拔賽，但是作為面試，一種面對面的溝通和交流，語言表達(dá)在評分過程中占在相當(dāng)大的比重，面試的全程都是需要考生用語言來表達(dá)自己的思想和觀點的，而與此同時，考官也會通過考生的表現(xiàn)來為考生按標(biāo)準(zhǔn)進行打分。

雖然近年來，不同類型的考試在評分表設(shè)計上會有所差異，但總結(jié)一下，對于答題過程的評分，考官的打分視角無外乎就內(nèi)容與形式兩個方面。形式上，語言表達(dá)要流暢，聲音要宏亮;內(nèi)容上，知識儲備要豐富，要能突顯個人的能力。因此，在備考中我們需要做到：

第一， 要練習(xí)表達(dá)。語言流暢性是征服考官的關(guān)鍵，不管內(nèi)容如何，如果在表達(dá)中存在口頭語(比如嗯，啊，那么，這個等)都很難拿高分。曾經(jīng)還有考生因為在回答問題中說了過多的口頭語而被請出考場的新聞事件。練習(xí)表達(dá)一是要多讀，二是要多說。在讀的過程中培養(yǎng)語感，增強氣勢;在說的過程中不斷復(fù)述，將知識真正轉(zhuǎn)化為自身的能力。

第二， 要積累知識。面試能力的測查涉及到很多方面，這些都需要不同知識的積累，需要我們加強理論知識的學(xué)習(xí)。比如，綜合分析能力需要我們了解國家大事小情，能夠以政府的角度看待問題，并從多個角度分析問題;計劃組織協(xié)調(diào)能力需要我們了解各種類型活動的組織流程及重點要素，并在活動策劃中有新意有亮點;人際交往的意識與技巧需要我們掌握與人溝通的技巧與原則，例如主動性、適應(yīng)性、權(quán)屬意識等等;應(yīng)變能力需要我們處變不驚，能夠?qū)⑸�活中的處事�?jīng)驗合理的遷移到新穎的題目之中。

第三， 要克服緊張。絕大多數(shù)的面試考場設(shè)置都會讓考生為之一震。以結(jié)構(gòu)化面試為例，通常國考面試中都會選擇30平米左右的房間作為考場，安排7至9名考官，外加3至4名計時員計分員等工作人員。在這種壓力場景之下，如果考生不能有效的克服緊張情緒，無論本人的能力如何都會難以發(fā)揮。這就需要我們在平時的訓(xùn)練中增加仿真模擬實戰(zhàn)的環(huán)節(jié)，在陌生人面前答題，在陌生人面前表現(xiàn)自我。

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