2017江蘇蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘啟事

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蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院因工作及發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘高層次人才。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘領(lǐng)域

1.機(jī)械、電子、自動化、計(jì)算機(jī)類：

相關(guān)專業(yè)：機(jī)械工程、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、電子信息工程、電氣工程及其自動化、電子信息科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、車輛工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程

重點(diǎn)需求領(lǐng)域：工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用開發(fā)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)動控制、嵌入式開發(fā)、機(jī)器視覺、圖像處理、通信技術(shù)

2.金融、財(cái)會、統(tǒng)計(jì)分析、管理類：

相關(guān)專業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、投資學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 、旅游管理、酒店管理、旅游英語

重點(diǎn)需求領(lǐng)域：

電子商務(wù)(網(wǎng)絡(luò)營銷)、統(tǒng)計(jì)分析(電商數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘)、物流管理實(shí)務(wù)(系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理)、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)(跨境電商)、旅游景區(qū)規(guī)劃與管理、現(xiàn)代酒店及服務(wù)項(xiàng)目營銷、旅游項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)營銷

3.服裝及文化類：

相關(guān)專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)與工程、服裝與服飾設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)

重點(diǎn)需求領(lǐng)域：服裝結(jié)構(gòu)與工藝、服裝設(shè)計(jì)、服裝營銷、針織服裝技術(shù)、視覺傳達(dá)(新媒體設(shè)計(jì))

二、招聘人才類型

1.學(xué)科帶頭人：具有良好的專業(yè)學(xué)習(xí)和工作背景，在教學(xué)、科研成果轉(zhuǎn)化或在社會服務(wù)方面有重要成就，具有高校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才，年齡一般不超過55周歲。特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

2.產(chǎn)業(yè)高端技術(shù)(管理)人才：具有碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位，同時(shí)具有主持產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新等工作經(jīng)歷或者擔(dān)任中層管理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷不低于5年，有豐富的行業(yè)資源，并對應(yīng)用型人才培養(yǎng)有較深的見解的企事業(yè)單位的管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員，年齡一般不超過45周歲。具有行業(yè)高級技術(shù)職稱者，學(xué)歷可放寬至全日制本科，工作業(yè)績和科研水平特別突出者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

3.博士研究生：優(yōu)秀博士研究生，各科成績優(yōu)秀，科研水平突出，年齡一般不超過40周歲。

4.高技能人才：具有高級技師或相等同的職業(yè)資格證書，并被區(qū)縣及以上部門認(rèn)定為技術(shù)能手，符合學(xué)校緊缺專業(yè)人才需求，全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡一般不超過45周歲。特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

三、薪資待遇

1.按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;建立職業(yè)年金;提供教師公寓。

2.待遇：安家費(fèi)3-10萬，住房補(bǔ)貼0.5-3萬/年(10年)，學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)2-10萬(理工科)、1-6萬(文科)，具體一人一議;特別突出者可另議。工資按學(xué)校崗位體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.符合昆山市政府相關(guān)人才引進(jìn)政策者，可申報(bào)享受。

4.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用，特別優(yōu)秀者可進(jìn)入蘇州大學(xué)人事管理體系。

四、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘時(shí)間：高層次人才招聘為長期招聘

2.有意應(yīng)聘者，通過學(xué)院招聘系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名者須提交的材料：蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表、本科及研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書或證明材料、技術(shù)職稱聘書、相關(guān)等級證書、科研成果簡介、科研論文目錄、個(gè)人工作設(shè)想等。報(bào)名時(shí)請?jiān)谙到y(tǒng)中上傳上述材料的掃描件，并在面試時(shí)提供原件核實(shí)。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/

3.聯(lián)系方式：錢老師 0512-82094986

E-mail：xfqian@suda.edu.cn

學(xué)院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn

五、相關(guān)說明

1.高層次人才招聘采取一事一議。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

2.擬聘考核工作根據(jù)崗位要求采取同行評議、試講、答辯面試等形式進(jìn)行，對擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等方面進(jìn)行綜合考核。

3.考核結(jié)束后，電話通知擬聘人員參加體檢，體檢合格即簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

原標(biāo)題：高層次人才招聘公告

蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

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