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2018江蘇南京醫(yī)科大學招聘116人啟事(一)

2017-12-24 16:02:39 公務(wù)員考試網(wǎng) http://qngfsy.com/ 文章來源:南京醫(yī)科大學

為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實教職工隊伍,南京醫(yī)科大學現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公;熱愛高等教育事業(yè);有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

3.身體健康。

4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。

二、簡歷提交要求

1.應(yīng)聘者報名時須提交個人簡歷,請進入南京醫(yī)科大學招聘網(wǎng)(http://zp.njmu.edu.cn),注冊并登錄,點擊擬應(yīng)聘的職位,根據(jù)系統(tǒng)頁面提示按順序填寫個人信息并在線提交。

2.教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的簡歷提交截止時間為2018年5月31日;學生輔導員應(yīng)聘者的簡歷提交截止時間為2018年3月10日

三、考核辦法

招聘學院、部門或人事處對所有崗位應(yīng)聘者初選后,確定考核人選并通知到本人。

教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試(含試講、操作等),由相關(guān)學院和部門根據(jù)崗位要求,會同人事處組織實施?己司唧w時間由學院或部門通知應(yīng)聘者。

學生輔導員應(yīng)聘者的考核方式分筆試、心理測試和面試三部分?荚嚂r間由人事處通知。先進行筆試,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定參加面試的人選。面試為兩輪,第一輪面試前集中進行在線心理測試,參加心理測試和面試的人選、時間等由人事處通知。

四、體檢

人事處對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進行復審并通過后,按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號修訂版)執(zhí)行。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁公告欄公示一周,相關(guān)材料報上級人事部門審核備案。

2.聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期考核不合格者,取消錄用資格。

3.聘用人員實行編外人事代理。

4.歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生申請我校博士后,對錄用為我校專任教師以及附屬口腔醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員的具備博士后經(jīng)歷者,學?上蛏霞壷鞴懿块T申請辦理進編錄用手續(xù)。

六、注意事項

1.每位應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個崗位。

2.應(yīng)聘者填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消錄用資格;已簽訂聘用合同的,立即解除合同。

七、特別說明

我校自2018年起,新招聘人員,除教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位外,全部納入學生輔導員招聘。在輔導員崗位工作滿一定年限后,有機會擇優(yōu)聘任科級職務(wù)或應(yīng)聘管理崗位。

八、紀律與監(jiān)督

監(jiān)督、舉報電話:025-86869060

電子郵箱:jwjc@njmu.edu.cn

地址:南京醫(yī)科大學紀委辦公室 郵編:211166

聯(lián)系人:王海濤

原標題:南京醫(yī)科大學2018年公開招聘工作人員公告(一)

點擊下載>>>

2018南京醫(yī)科大學進人需求匯總表.xls

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(編輯:Cindy)
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