2017年河北保定易縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編工作人員80人公告

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2017年河北保定易縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編工作人員80人公告，1、報名地點：易縣人力資源和社會保障局干部股，2、報名時間：2018年1月9日至1月11日。

為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床、護理、醫(yī)技等工作人員。為保證公開招聘工作的順利實施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件要求，特制定本實施方案。

一、招聘方式和原則

(一)堅持統(tǒng)一招聘方式，采取筆試和面試相結(jié)合的方法。若第一次招聘完不成招聘計劃，剩余計劃適當(dāng)放寬條件后進行第二次公開招聘;

(二)堅持面向社會公開招聘;

(三)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員80名，錄用后具體崗位由衛(wèi)計局統(tǒng)籌安排。

三、招聘范圍及條件

(一)范圍及條件

招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》(附件1)，同時符合下列基本條件:

1、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

4、保定市戶籍。

(二)不在此次公開招聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

3、未經(jīng)本單位及主管部門同意已應(yīng)聘的在編在職人員。

(三)不得應(yīng)聘人員

受到黨政紀處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序與方法

(一)公告發(fā)布

2017年12月26日至 2018年1月8日期間，易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。在易縣電視臺發(fā)布招聘消息，由衛(wèi)計局負責(zé)。

(二)報名與資格審查

1、報名地點：易縣人力資源和社會保障局干部股

2、報名時間：2018年1月9日至1月11日

3、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相應(yīng)資格證原件、復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張，在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明;專科及以上往屆畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》;中專畢業(yè)生提供個人檔案及報到證。報名時需交納報名考務(wù)費100元。每人只限報一個崗位，其中某一崗位報名應(yīng)聘人員與招聘計劃不足2：1時，按比例遞減招聘名額。

報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。

4、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行，由主管部門審核簽字后由人社局審核并簽字。

符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》(附件2)。《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。

(三)筆試

筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)知識兩部分組成，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。

筆試結(jié)束后公布考試成績，按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的，全部進入面試。筆試成績占綜合成績的50%。

(四)面試

面試時間另行通知。具體由縣招聘辦公室負責(zé)組織(方案另行制定)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構(gòu)成，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔(dān)任。面試滿分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到最低分數(shù)線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)個人綜合成績由高到低確定體檢人員。

個人綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間較早者，年齡較小者。

體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行負擔(dān)。無故不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補。

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