公務員考試

您當前位置:公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2018江西瑞金市教師招聘496人公告

2018江西瑞金市教師招聘496人公告

2018-04-05 10:11:04 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:瑞金市人民政府網

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯點
  • 數(shù)量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

  現(xiàn)有2018江西瑞金市教師招聘496人公告,報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位和特崗教師崗位的人員,根據江西省人社廳、江西省教育廳2018年招聘教師公告規(guī)定的時間和要求報名。具體8江西瑞金市教師招聘公告如下:

  江西瑞金市教師招聘:為進一步加快我市區(qū)域教育中心建設步伐,及時為我市中小學補充優(yōu)秀師資,結合我市中小學教學工作實際需求,根據《江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳關于做好2018年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2018〕4號)、《瑞金市人民政府辦公室關于2018-2019學年教師招聘計劃的復函》(瑞府辦函〔2018〕36號)精神,2018年我市計劃招聘496名中小學教師。為保證招聘工作規(guī)范有序進行,特制定本方案。

  一、組織機構

  成立瑞金市中小學教師招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”):

  組 長:曾憲柏 市委常委、市政府常務副市長

  副組長:謝江溪 市政府副市長

  成 員:市教育局、市人社局、市編辦、市財政局、市發(fā)改委等單位主要負責人。

  領導小組下設辦公室,辦公地點設在市教育局,由市教育局局長劉福安任辦公室主任,具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調。

  二、招聘崗位與條件

  2018年瑞金市計劃招聘教師496人,其中報江西省統(tǒng)一招聘368人(城區(qū)中學60人、農村初中100人、小學120人、中專15人、幼兒園70人、特教3人),報江西省統(tǒng)一招聘農村小學特崗教師60人,通過引進人才方式自主招聘中學教師27人、中專教師15人,考核錄用瑞金籍2018屆贛州師范高等?茖W校小學教育定向畢業(yè)生20人、瑞金籍2018屆豫章師范學院特教專業(yè)定向畢業(yè)生3人,按政策安置瑞金籍2018屆江西師范大學免費師范生3人。具體崗位見《瑞金市2018年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表》(附件1)、《瑞金市2018年自主招聘教師崗位表》(附件2),崗位條件見《瑞金市2018年招聘教師崗位條件表》(附件3)。

  三、招聘程序

  (一)公告

  本方案在瑞金市人民政府網、瑞金教育網、瑞金教育微信公眾號公告。

  (二)報名

  1.報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位和特崗教師崗位的人員,根據江西省人社廳、江西省教育廳2018年招聘教師公告規(guī)定的時間和要求報名。

  2.報考瑞金市自主招聘(人才引進)中學、中專教師崗位的人員,按瑞金市教育局發(fā)布的招考通知時間到瑞金市教育局人事科報名,提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或人才中心的托管證明(應屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書)、教師資格證原件和復印件。在瑞金市外工作的國家機關和事業(yè)單位工作人員還須提供單位所在縣(市、區(qū))主管部門和人事部門出具的同意報考證明。在江西省外院校就讀、工作的,可通過網上報名方式報考,在規(guī)定的報名時間內將報名表電子稿及證件、證明掃描件打包發(fā)送至瑞金市教育局人事科(郵箱:rsk2539316@163.com),并撥打電話(0797-2539316)確認報名,面試前將相關證件原件交瑞金市教育局人事科審驗。

  3.瑞金籍2018屆贛州師范高等?茖W校小學教育定單班畢業(yè)生及瑞金籍2018屆豫章師范學院特教專業(yè)定向畢業(yè)生于7月4日至6日到瑞金市教育局人事科報名,報名時提供身份證、畢業(yè)證、技能合格證明原件和復印件以及3張1寸免冠彩色照片。

  (三)資格審查

  資格審查由領導小組成員單位共同負責,貫穿招聘工作全過程。

  報考江西省統(tǒng)一招聘教師崗位(含特崗)人員不進行網上資格初審,報考人員要認真對照招聘條件,誠信報名。面試前,對入闈面試人員進行資格審查,入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件或相關證明。已滿5年服務期的正式在編教師須提供當?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報考證明。服務期未滿5年或處于試用期的教師,還須提供與當?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關系的文件。資格審查時間和地點另行通知。

  自主招聘(人才引進)中學、中專教師,考核錄用瑞金籍小學教育、特殊教育定向畢業(yè)生,在面試或考核前進行資格審查;安置的瑞金籍江西師范大學免費師范生,簽約前進行資格審查,符合條件的直接簽約,有關要求另行通知。

  (四)考試及考核內容、方式

  考試及考核內容見附件4。面試方案于面試前在瑞金教育網公布。

  (五)入闈人員的確定

  1.根據各學科招聘計劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,不核減該崗位的招聘計劃,按總成績從高到低確定入闈人員。

  2.入闈人員的面試成績要求:各崗位面試成績均采用百分制計分。參加江西省統(tǒng)一招聘教師(含特崗)考試的崗位、瑞金市自主招聘的中學和中專教師崗位面試成績須達到60分。瑞金市考核招聘的小學教育專業(yè)定向畢業(yè)生筆試成績須達到60分;特教專業(yè)定向畢業(yè)生面試成績須達到60分。

  3.計劃調劑

  (1)瑞金市自主招聘(人才引進)中學教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統(tǒng)一招聘中學教師相應學科崗位。

  (2)瑞金市自主招聘(人才引進)中專教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統(tǒng)一招聘中專教師相應學科崗位(其中藝術類崗位調劑到鋼琴彈唱崗位,心理學崗位調劑到心理健康崗位,管理類崗位調劑到旅游與酒店管理崗位,職業(yè)技術教育學崗位調劑到語文崗位,機械制造及其自動化崗位調劑到機械加工崗位,交通類崗位調劑到汽車運用與維修崗位,經濟類崗位調劑到計算機崗位)。

  (3)瑞金籍2018屆贛州師范高等?茖W校小學教育定向畢業(yè)生和瑞金籍2018屆豫章師范學院特教專業(yè)定向畢業(yè)生如有考核不合格人員(小學教育專業(yè)定向畢業(yè)生筆試成績低于60分、特教專業(yè)定向畢業(yè)生面試成績低于60分),將剩余計劃分別調劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘農村小學教師相應學科崗位和特教崗位。

  (4)江西省統(tǒng)一招聘教師中學和初中物理、化學、生物教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統(tǒng)一招聘教師中學和初中數(shù)學教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘教師中學和初中  政治、歷史、地理教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統(tǒng)一招聘教師中學和初中語文教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘教師初中和小學心理健康教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應學段語文教師崗位;江西省統(tǒng)一招聘中學、初中、小學計算機教師和小學科學教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應學段數(shù)學教師崗位。

  (5)江西省統(tǒng)一招聘幼兒園教師、特教教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統(tǒng)一招聘教師的初中英語教師崗位。

  通過以上方式調劑后,若江西省統(tǒng)一招聘教師增加調劑計劃后的崗位入闈人員未滿額,則將剩余計劃調劑到江西省統(tǒng)一招聘教師同一學段報名人數(shù)較多的學科崗位。

  江西省統(tǒng)一招聘教師崗位調劑增加的計劃直接從今年報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘相應學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。

  入闈人員自動放棄或違約的,在該學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。

  (六)體檢和考核

  體檢和考核由領導小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。具體時間和體檢醫(yī)院另行通知。如第一次體檢不合格,允許復檢一次;復檢不合格空出的名額,不再遞補。體檢合格者,由招聘領導小組成員單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法和計劃生育情況進行考核。

  (七)確定聘用人員

  入闈人員體檢和考核合格的,在瑞金教育網公示一周,無異議后,確定為聘用人員。

  (八)自選崗位

  聘用人員于2018年8月中下旬在瑞金市教育局進行選崗(瑞金中專、特教學校除外)。選崗前,瑞金市教育局在瑞金教育網向社會公布瑞金市2018年中小學新教師崗位計劃,聘用人員按總成績從高到低的次序自選相應學科崗位,并簽訂任教協(xié)議。

  (九)正式聘用

  擬聘人員選崗后,市教育局向市政府呈報新教師聘用請示,經市政府批準后,市教育局將聘用人員安排到學校任教。聘用人員原系國家機關和事業(yè)單位工作人員的,在2018年8月31日前到市人社局開具商調函,辦理好有關調動手續(xù),逾期未辦理者,取消其聘用資格。

  四、服務期限及違約責任

  正式聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上,如任教未滿5學年外調、考研等,應承擔違約責任。特崗教師按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。

  五、違規(guī)處理辦法

  應聘人員有下列情形之一的,取消其考試或聘用資格:

  (一)提供虛假證件和證明的;

  (二)原系國家機關和事業(yè)單位工作人員,近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

  (三)應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的(特教、瑞金中專未設定教師資格證條件的崗位除外);

  (四)違反國家計劃生育政策規(guī)定的;

  (五)有其它違紀違法行為的。

  六、工作經費

  市財政按有關規(guī)定核撥。

  原標題:瑞金市2018年中小學教師招聘工作方案

  點擊下載>>>附件:1-4.docx

  附件:1.瑞金市2018年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表

  附件:2.瑞金市2018年自主招聘教師崗位表

  附件:3.瑞金市2018年招聘教師崗位條件表

  附件:4.瑞金市2018年招聘教師考試及考核內容

↓↓↓↓2022年省公務員考試筆試產品推薦↓↓↓↓
2022省考
成績查詢
2022省考
面試禮包
2022省考
面試峰會
2022面試
分數(shù)線

相關內容推薦

(編輯:admin)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:省考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)