2018江蘇泰州市測(cè)繪院招聘合同制人員公告

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2018江蘇泰州市測(cè)繪院招聘合同制人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日至2018年4月30日。招聘地點(diǎn)：泰州市海陵區(qū)鼓樓南路299號(hào)泰州市測(cè)繪院。

為加強(qiáng)泰州市測(cè)繪院的人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)入渠道，更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作，參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際，招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一.組織領(lǐng)導(dǎo)

泰州市測(cè)繪院合同制人員招聘工作，應(yīng)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在局組織人事處的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由泰州市測(cè)繪院具體組織實(shí)施，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

二.招聘的范圍和對(duì)象

1.具有國(guó)家承認(rèn)的測(cè)繪工程或地理信息科學(xué)或地理信息系統(tǒng)、城鄉(xiāng)規(guī)劃本科及本科以上學(xué)歷,具有工學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

2. 測(cè)繪工程及地理信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要從事野外測(cè)繪，條件較為艱苦，男性較為適宜。

三.招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;現(xiàn)役軍人;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四.報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供的主要證件：本人身份證、報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。

工作人員對(duì)報(bào)考人員所填寫(xiě)的個(gè)人資料進(jìn)行初審，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員一律取消其錄用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五.招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名方式、開(kāi)考比例、招聘形式及程序等

報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日至2018年4月30日。

招聘地點(diǎn)：泰州市海陵區(qū)鼓樓南路299號(hào)泰州市測(cè)繪院。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱1196079649@qq.com：①泰州市測(cè)繪院2018年招聘合同制人員報(bào)名表(附件2)。②本人身份證(正反面)。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可先憑學(xué)校證明，錄取時(shí)后補(bǔ))。④英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書(shū)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。⑤本人公開(kāi)發(fā)表論文、設(shè)計(jì)成果、測(cè)繪成果等業(yè)績(jī)資料。

報(bào)名者可登錄泰州市規(guī)劃局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《泰州市測(cè)繪院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。

開(kāi)考比例:原則上不低于2∶1，如遇比較優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，可按規(guī)定的程序和辦法核減考錄人數(shù)，直至取消該職位。

招聘形式：由主管部門(mén)組成招聘考核小組，考試方式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+面試，最終按總分從高到低擇優(yōu)錄取。

招聘程序如下：

1.由招聘考核小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件和相關(guān)證明材料進(jìn)行初審。

2.由招聘考核小組組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試命題，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力，分為專(zhuān)業(yè)理論考試和實(shí)踐操作考核。

3.面試由招聘考核小組組織進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的思維、表達(dá)能力等各方面的情況。

考核總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占總分的60%，面試占總分的40%，合格線為60分，總成績(jī)及單項(xiàng)成績(jī)不合格者不予錄用�？偝煽�(jī)相同的組織加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分為100分，分為專(zhuān)業(yè)理論考試和實(shí)踐操作考核，專(zhuān)業(yè)理論考試時(shí)間 60分鐘，滿(mǎn)分50分;實(shí)踐操作考核時(shí)間 60分鐘，滿(mǎn)分50分，取兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)的和為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總分，合格分為60分。

面試時(shí)間 15 分鐘，滿(mǎn)分100分，合格分為60分。

最終得分=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

4.考試完成后，筆試和面試成績(jī)應(yīng)及時(shí)在主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。

六.錄用和管理辦法

1.擬招聘人員名單確定后，由主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考試費(fèi)及體檢費(fèi)�？己苏�審工作由主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，未接到不良反應(yīng)的，報(bào)主管部門(mén)備案，辦理錄用手續(xù)。

3.錄用后按照《泰州市測(cè)繪院勞動(dòng)合同制工作人員管理辦法》進(jìn)行管理。

4.新錄用人員實(shí)行不多于6個(gè)月的試用期，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正式錄用后待遇從優(yōu)，年收入一般為6-10萬(wàn)元。

5.錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

6.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生錄取時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格。

7.主管部門(mén)和用人單位以公告、電話(huà)、郵件等形式通知應(yīng)試人員進(jìn)行考試、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

七.本方案最終解釋權(quán)為泰州市測(cè)繪院，未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《泰州市測(cè)繪院招聘合同制人員崗位表見(jiàn)》附件1

《泰州市測(cè)繪院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》見(jiàn)附件2

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