2018重慶市公務員面試題目：談談你對國企的理解

　　在面試中，很多考生會覺得面試題很難，甚至不知道如何下手，今天小編為考生提供面試例題，幫你輕松搞定公務員面試。

　　【面試題】

　　很多人罵國企，卻依然有很多人爭破頭要進入國企;很多人憎惡并且聲討關系戶，自己卻積極的跑著關系想成為關系戶，對這種現(xiàn)象，你怎么看?

　　【參考答案】

　　很多人罵國企是因為國企本身具有弊端，第一，國企領導行政任命。一般大型國有企業(yè)的領導都是副處級以上職稱，任命時并不太考慮市場經(jīng)驗，管理能力，經(jīng)營手段等。第二，機構臃腫。很多企業(yè)領導給自己的親戚朋友安插工作。第三，無經(jīng)營意識。國有企業(yè)多是壟斷企業(yè)，在國內(nèi)基本沒有競爭對手。有些國有企業(yè)在設備更新，人才引進和管理革新上數(shù)十年如一日，沒有改進的計劃。

　　依然有很多人爭搶進入國企的原因有：一方面，國企的自身優(yōu)勢，具有國有資本和國家支持的外部優(yōu)勢，以及黨組織的核心作用的政治優(yōu)勢，和全心全意依靠工人階級的組織優(yōu)勢，這兩大內(nèi)部優(yōu)勢。另一方面，人們進入國企工作目的不同。有的人是為了實現(xiàn)自身的價值，把國企的工作當作事業(yè)去做。有的人則看中了國企的穩(wěn)定性、福利待遇等，為了個人享受。

　　為了避免國企被罵，需要克服弊端，把國有企業(yè)技術、資本、規(guī)模和人才的優(yōu)勢與私營企業(yè)機制靈活、風險意識強的特點有機結合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的經(jīng)濟格局。個人應該樹立正確的擇業(yè)觀，追求自我實現(xiàn)，擁有服務意識。

　　關系戶之所以遭到很多人的憎惡，是因為關系戶可以憑借關系，非常容易的獲得不合理或者不合法的利益，利用公共資源滿足個人利益，侵害了其他人的正當利益，損害了他人的正當權益。有些人自己積極的去跑關系想成為關系戶，是錯誤的走后門的思想導致。杜絕關系戶，國企在選拔人才時要堅決拒絕錄用關系戶，個人需要提高自己的能力，按正常方法解決問題。

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