2018年遼寧大學(xué)招聘急需緊缺人才公告

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　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧大學(xué)2018年公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃信息表(第一批)》。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘要求為具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員原則上年齡不超過45周歲(1973年5月14日及以后出生)，應(yīng)聘要求具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過50周歲(1968年5月14日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2018年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和遼寧大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(gkzp.lnu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時間：2018年5月14日至2018年12月31日。具體工作安排為每月中旬進(jìn)行考核，月末對崗位計(jì)劃予以核銷。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合學(xué)校招聘條件的應(yīng)聘者可登陸遼寧大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(gkzp.lnu.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考核

　　考核采取學(xué)術(shù)評價、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價和試講單獨(dú)打分，單項(xiàng)總分均為100分。學(xué)術(shù)評價由學(xué)校內(nèi)各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評價，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價打分;學(xué)術(shù)評價結(jié)束后按崗位計(jì)分排序，依據(jù)評價成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加試講的人選;若招聘崗位僅有1人申報(bào)時，對其進(jìn)行的學(xué)術(shù)評價成績須80分以上者方可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

　　試講主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講;試講結(jié)束后按崗位計(jì)分排序，依據(jù)試講成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬參加體檢人員名單報(bào)學(xué)校研究通過后，確定參加體檢人選。試講的具體時間和地點(diǎn)由各用人單位電話通知。

　　(五)體檢

　　考核崗位根據(jù)學(xué)校研究結(jié)果，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在遼寧大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(gkzp.lnu.edu.cn)公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22 號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)等規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82 號)執(zhí)行。

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　由省教育廳會同學(xué)校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和遼寧大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(gkzp.lnu.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)，相應(yīng)的招聘計(jì)劃予以核銷。對于公示有疑義的人員，學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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